婚姻里,女人最需要的优秀品质就是

婚姻里，女人最需要的优秀品质就是“自私”。你要先满足别人的需求了，再指望着别人感恩地考虑你，这得靠运气，不要做这样的指望。先考虑自己，在有剩余的情况下再分配给别人，先爱自己，有余力再考虑爱他人。这样才能自己开心别人也开心，不然抱着委屈咽着苦水，别人也不领情：不是你自己要奉献的，赖我做什么。

人民日报整版观察:聚焦提高人民生活品质继续把改革推向前进

习近平总书记指出:“必须以满足人民日益增长的美好生活需要为出发点和落脚点,把发展成果不断转化为生活品质,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。”党的二十届三中全会擘画了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的宏伟蓝图,明确了进一步全面深化改革的总目标,其中包括“聚焦提高人民生活品质”。学习好、贯彻好党...

看完潘展乐采访视频,我发现优秀的人,都拥有这3种品质

或许，我们普通人在通往优秀的路上，也需要像潘展乐一样：抛却那么多“应该”，打破困在自己身上的束缚，努力扎根，肆意生长；不论遇到坎坷泥泞还是鲜花掌声，都要时刻保持清新，专注于自己的事；学会排除外界干扰，紧盯着自己的目标，并为了它全力以赴。相信拥有这些品质后，我们也能活出自己的精彩时刻。愿共勉~作者...

独来独往、没有朋友的人,身上会有哪些优秀品质呢?

有着高度的自律心,知道自己想交什么样的朋友,现在没有找到没关系可以等,知道自己想要什么样的生活,奔着这个生活去奋斗,人都是有惰性的,在此过程中,你就需要克服。第三点也是最重要的一点会给自己投资,将金钱时间投资在自己身上是最不浪费也是最能看到成效的,给自己报一个课外班可以是钢琴可以是小提琴可以是你...

出家人为何要做传媒? | 凤凰网佛教通讯员优秀作业

在家人需要向出家人学习什么品质这个问题是我听讲座时,我作为一个在家人,作为一名寺院义工在反省的。妙熙法师说,刚进入报社时,因为他们没有经验,星云大师就请了从《联合报》退休的总编辑来做《人间福报》的总编辑,她要向这位总编辑、这位在家人学习办报的功夫、学习很多世间法。

人才挖掘与选拔:全面评估候选人能力,选拔优秀人才

为了挖掘更多优秀人才,组织需要采用多元化的招聘渠道,如社交媒体、招聘网站、猎头公司等(www.e993.com)2024年11月10日。同时,内部推荐和内部晋升也是发现优秀人才的有效途径。以下是一些常见的多元化招聘渠道:1、社交媒体招聘:利用社交媒体平台如微博、微信、抖音等发布招聘信息,并与潜在候选人进行互动。这种方式能够快速地覆盖大量人群,提高招聘的曝光...

高质量发展看山西国企:知责于心勇担当!晋能控股集团这些优秀班...

在平凡的岗位上做出不平凡的成就,需要的是对工作的热爱、对公司的负责以及对个人成长的追求。吴兆祥正是这样的一个人。他用实际行动践行了自己的追求和抱负,成为湖北晋控气体公司班组长中的佼佼者,他的优秀品质和工匠精神值得我们每个人学习。崔文杰:多重身份的电气班长...

包装设计创新:全球优秀包装设计整理

3、ZHUAN:搬砖的打工人要喝砖茶“搬砖”是用来调侃工作的网络热词。这款茶包的外盒采用办公楼的景观,每一层被撕开后都是堆叠的砖块,砖块打开后是可以直接冲泡的冻干茶块。IP形象通过自嘲打工人努力工作的状态,更容易引起消费者共鸣。在竞争激烈的市场中,包装设计也需要不断突破常规,无论是材料的选择、结构的创新...

高质量发展看山西国企:这群优秀班组长以行动显担当 为晋能控股...

祁涛:年轻的“答卷人”晋圣公司坡底煤业综掘一队生产一班班长祁涛“他是我们矿最年轻的班组长,他们班组年轻人多,学得快、安全意识强,全员能吃苦、肯吃苦,月月进尺在三个班组里都是第一名。”当提到祁涛时,综掘一队队长祁志同连连称赞道。别看祁涛年纪不大,甚至在综掘队磨砺的时间只有短短3年,但他却凭着...

真正靠谱的人:办事有尺度,处世有态度,做人有温度

怪不得有人说:靠谱是一种稀缺品质,它往往自带安全属性。与靠谱的人相处,不用猜疑、顾虑,不用提心吊胆。因为真正靠谱的人,对外能不断交付确定性,让别人放心;对内能不断提升人生算力,让自己安心。那靠谱的人,都有哪些特质呢?一句话概括就是:办事有尺度,处世有态度,做人有温度。