猎头顾问成长之路:积累行业经验与技能

3.项目管理能力:猎头顾问通常需要同时处理多个招聘项目,因此具备良好的项目管理能力是必不可少的。学会制定项目计划、安排工作进度和协调各方资源,能够确保招聘项目按时完成并达到预期目标。4.数据分析与市场研究能力:随着大数据时代的到来,数据分析和市场研究能力对于猎头顾问也变得越来越重要。通过收集和分析市场数据,...

...广州开发区(黄埔区)促进人才高质量发展的政策措施实施细则的通知

(一)诚实守信,具有良好的职业道德和敬业精神,具备较强的管理水平或高超的技术水平,具有创新能力,在本岗位有突出业绩。(二)在工作单位的技术岗位工作,掌握扎实的专业基础和技术水平,有较强的创新能力,在工作单位起到表率和模范带头作用;或在工作单位的管理层中担任重要职务,行使管理职能,掌握专业管理知识,能指挥或协...

字节跳动月薪11万招聘HR,看到要求我傻眼了!

作为一名人力资源的管理者,首先要具备“管理者”沟通、组织、协调、承上启下的基本素质。不然的话如何服众?如何带领团队?如何培养下属?如何与平级部门沟通?如何与老总沟通?如何说服老总?3)你具备与老板同频的高度吗?人力资源管理者要具备全局意识,要做“设计师”而不是“救火员”。就算每天必然会处理一些...

【猎萝卜】成功猎头需要具备哪些素质

职业操守和责任感真正的猎头,是一个可持续发展的职业,应当遵守比如保密原则、诚信原则,拒绝过度包装候选人、拒绝恶意挖角等职业原则。抗压能力凡是猎头职位都是客户不好找的人才,招聘工作本身就是在啃别人啃不动的骨头;在招聘流程推进的同时还要经常面对来自客户公司和候选人的很多变数。猎头公司里正式顾问都...

猎头公司看中哪些素质?

猎头公司看中哪些素质?专业猎头公司喜欢自称是人力资源顾问,他们也是德国经济的推手。因为很多重要的家族企业在寻找加高职位管理人时,都会寻求他们的专业建议。德国企业顾问协会BDU统计,猎头公司去年为德国72000个工作岗位找到了合适的人选。这些人的平均目标收入为16万欧元。同时8200个职位年税前收入超过250000欧元。

如何借力猎头做好东南亚招聘? | 出海止难分享回顾

比如,对于刚刚起步的创业公司来说,最适合这种类型公司的是那些具备创业精神的人才(www.e993.com)2024年11月24日。而苹果、谷歌这些大公司中的人才,他们可能已经习惯了大公司做事情的方式,他们的思维和心理可能不是这些公司所需要的。而如果公司需要有本地化经验的人,可以考虑大公司的人选。

猎头的价值到底是什么?

2、保密,是猎头的最基本素质。从事猎头的人都知道,每天都会有人不断找你交换通讯录、交换简历。作为猎头,你有没有考虑到,别人的简历发到你的手中,一定不是用来让你做交换的,而是基于对猎头的信任,认为保密才是猎头最基本素质。如果你无法做到保密,你就辜负了候选人的信任,以后职场精英还会通过你找工作吗?显然不...

投资识人的四大陷阱与八项素质

每一组中的两项素质互为二元补充,第一类素质——成就动机、冒险精神、商业敏锐、资源整合,我们归为“表象素质”,具备这些特质的创业者非常容易受到投资者的关注和青睐;第二类素质——谦虚利他、抗压耐挫、精细运营和团队领导,我们归为“内在素质”,在“表象素质”突显的情况下,创业者的后一类特质很容易被忽略,但这...

HR选择猎头公司,最看重的是什么?

HR们可以跟猎头深入探讨自己行业的薪资行情、任职需求以及他们在这个行业的服务经历、客户等等。聊得越深入,越能看透猎头是不是在不懂装懂。二、猎头本身的素质和水平除了业务上的专业水平以外,优秀的人品也是最基础的前提,人品决定了服务质量的下限。大家对"人品"的理解见仁见智,但“诚实、守信、敬业、负责”应...

猎头和CEO眼中的CMO什么样,未来究竟什么样的CMO能赢

新型CMO应当具备的素质1.国外看下国外几个CMO在公司所处的位置:Facebook:CMO职位在CPO之下。联合利华:CMO最重要就是做对外沟通,偏传统,主要做可持续增长。Pinterest:CMO角色已发生变化,以前负责品牌和市场,现在负责品牌、增长、用户推荐和分析转化,增长是现在CMO最核心的职能。因此,当代的CMO不能只停留在...