【廉政明德苑】清风箴言 | 官员要做知人善任的伯乐

有些人为了得到上级的提拔重用,不得不巴结逢迎自己的长官。为什么有些领导不能知人善任?一种可能是水平有限,目光短浅,没有识人的能力。识人是一种很重要的能力,是担任高级别领导非常重要的素质,识人不明,要么埋没英才,要么拔擢庸众。识人不明的官员,本身就是庸官。另一种更常见的情况,则是心存偏见,不能...

企业管理者的素质

2、知人善任。管理者不仅要做到唯才是举,而且还要知人善任,换句话说,管理者不仅要用有才的人,而且要善于发现人才,知道他的优点长处和不足,在使用时,力求避开他的不足之处,让其优点和特长淋漓尽致地发挥出来。尤其是在人才的组合使用方面,更要注意人才的长短搭配,力争他们的优缺互补,使每个人的长处充分发挥,相...

高质量发展看山西国企:在平凡的工作岗位上闪光!晋能控股集团优秀...

“班组是企业的细胞,是企业安全生产的前沿阵地。班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与发展。敢于挑战、身先士卒,这是作为一名班组长应具备的基本素质。只有成为一名先进的班组长,才能带领班组做得更好。”这段话,是张文彬成为班组长以来,时刻激励自己的座右铭。“勤学苦练”锤本领张文彬在寺河矿工作已有8年,当...

领导管理能力,从优秀到卓越的黄金跳板

领导管理能力是指一种综合的能力,包括战略眼光、决策能力、组织能力、协调能力、知人善任能力、培养人才能力以及情商和人际交往能力等。这些能力对于领导者的成功至关重要。首先,战略眼光和决策能力是领导者必备的核心能力。领导者需要具备全局视野和深入洞察市场、行业和企业的能力,以便做出明智的决策。其次,高效的的...

多维立体识别 可对比可感知

区分考察对象，对党政正职侧重考察政治立场、统揽全局、知人善任、民主作风等指标，对班子成员侧重考察贯彻决策部署、主动担当作为、团结协作等指标，对中层骨干侧重考察求真务实、为民服务等指标，避免政治素质考察“上下一般粗”“一刀切”问题。多维考察识别政治素质可感知政治素质具有隐蔽性、复杂性。滁州市构建一线...

人物| 人民邮电报老社长,他后来官至正省级!

作风民主,多谋善断;把握主脉,看住边界;策划周密,实施有力;统筹协调,秩序井然;精于理事,讲求效率;突出重头,张弛得体;精心立意,巧妙选择;进入境界,激发灵感;不落俗套,推陈出新;求贤育才、知人善任;从严要求,以善为本;考核得当,奖罚分明;...

高质量发展看山西国企: 平凡岗位写“不凡”螺丝虽小力千钧 晋能...

在矿井“智能化”系统建立初期,他带领班组成员一路披荆斩棘,积极开展创新改革,结合井下环境、职工工作强度以及生产遇到的难点,制定出一套高效的解决方案,确保企业的安全稳定发展,推动高素质、高技能人才队伍的建设。知人善任建设团队“刘班长,这次团队竞赛考试成绩不理想。”攻关小组小温默默低下了头。刘新胜拍了...

冯军旗北大博士论文:中县干部(二)

从知人善任的角度看,县直副职很难进入县委领导特别是县委书记的视野,县直副职的政治资源和经济资源也无法和乡镇一把手以及部委办副职相比。同时,县直副职除了部分本单位成长起来的之外,不少是乡镇副职提拔无望回到县直部门,等于已经经过了晋升筛选,这些因素的综合发力,使得县直副职很少被提拔为正职,特别是大局...

雅博股份2023年年度董事会经营评述

公司贯彻实施“以人为本、唯才是举、知人善任、人尽其才”,多年精心打造了一支设计研发技术过硬、行业经验丰富、忠诚度高的管理团队。目前,公司现有员工约300人,其中高级工程师、中级工程师、国家注册结构工程师、国家注册建造师等高端人才40余人。报告期内,山东雅百特中川机场枢纽项目部获得中铁建工集团高度评价和...

知人善任是管理者的基本素质……

知人善任是管理者的基本素质……知人善任是管理者的基本素质,创业路上、职场中如何选人用人决定了事业的成败。楚汉传奇:刘邦封韩信为大将军,众将不服,看他如何应对?VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频...