递四方深度对话:跨境电商人才发展的创新思维与实战分享

这类人才不仅需要精通运营,还要熟悉供应链、财务和人力资源等职能部门。例如,一个既能懂运营又能懂财务和供应链管理的人才,能够大幅提升公司的管理水平。然而,市场上这类人才非常稀缺,企业通常需要依靠内部轮岗和培养来解决这一问题。尤其是在当前多市场和多平台的机遇下,复合型人才的需求更加迫切,但“一将难求”的情...

首席供应链官要具备这些素质

徐赫还说,如今有许多供应链管理者都是经济学家,他们能够分析不同国家的劳动力供给、基础设施完善程度、政治稳定性等,从投入产出比的角度做好供应链网路布局。《华尔街日报》报道说,由于意识到需求的增长,美国超过6所大学最近推出了专门针对采购、库存管理和全球供应链战略的本科专业、工商管理硕士。美国供应链管理专...

朱明荣:发展新质生产力对汽车人才工作的新要求

(3)持续创新能力:新质生产力所需要的人才应当是更具创新力和价值创造力的智能劳动者,因此,创新能力是汽车新质人才需要具备的核心能力。对传统人才的创新要求主要集成创新、引进消化吸收再创新及相关创新应用能力,而新质人才需要更具前瞻性的原始创新能力,推动科技进步和产业变革。(4)跨界融合能力:汽车生态已逐渐演变...

稳就业 促创业 | 激活技能人才发展“春水” 筑高质量发展之基...

乌鲁木齐多措并举,培养更多高素质技能人才、能工巧匠、大国工匠,正加快建好高技能人才蓄水池的脚步。

知与行丨围绕发展新质生产力建强人才队伍

加强数字人才队伍建设。贯彻落实好《河北省数字经济发展规划（2020—2025年）》，建立以需求为导向的数字人才引进培养机制，通过打造产业优势、创新生态系统、提供保障条件吸引更多数字人才。加强对数字人才队伍建设的统筹协调，保证数字人才工作优先谋划、优先布局、优先推进，确保数字人才供应链稳定。着力培育大批高素质技术...

关于贯彻落实党的二十届三中全会精神进一步全面深化改革奋力谱写...

“七个聚焦”,即聚焦构建高水平社会主义市场经济体制、聚焦发展全过程人民民主、聚焦建设社会主义文化强国、聚焦提高人民生活品质、聚焦建设美丽中国、聚焦建设更高水平平安中国、聚焦提高党的领导水平和长期执政能力,大力推进各方面改革攻坚,深度融入全国统一大市场,加快构建现代化产业体系,深化教育科技人才综合改革,扎实推进...

冠盛股份获68家机构调研:合资公司已在温州市启动半固态磷酸铁锂...

答:您好,公司自上市以来已经实施2021年与2024年两期限制性股票激励计划,通过股权激励的方式来激励和吸引人才是公司长期人才政策之一。问:面对全球供应链的不确定性,公司采取了哪些措施来确保原材料的稳定供应和成本控制?答:您好,面对原材料的波动,我们有两种措施。首先在业务端有调价机制,当大宗商品的价格波动到达一...

“链-层”分析框架下我国工业高端化的实践成果、现实制约与突破对策

1.高素质人才是工业高端化的保障人是最活跃、最基本的生产要素,其综合素质水平直接关系到生产效率与质量。人的高端化主要体现在劳动效率、技能水平、知识储备、创新能力以及组织管理能力的提升,最终呈现为发现与解决实际生产经营问题的效率提升。从热动工业到机械工业、电气工业,再到如今的信息工业、智能工业,历次工业革...

新质生产力的内涵特征和发展重点

新质生产力是科技创新在其中发挥主导作用的生产力,要以重大科技创新为引领,推动创新链产业链资金链人才链深度融合,加快科技创新成果向现实生产力转化。近年来,我国科技创新能力稳步提高,在载人航天、量子信息、核电技术、大飞机制造等领域取得一系列重大成果,进入创新型国家行列,具备了加快发展新质生产力的基础条件。

??重庆市人民政府办公厅关于印发《重庆市优化营商环境专项行动...

27.健全高素质人才梯次引育体系。迭代升级博士后支持政策,持续开展“博创未来”博士后沙龙。聚焦“416”科技创新布局和“33618”现代制造业集群体系建设,开展新重庆引才计划优秀青年专项工作。完善外国人才工作管理体系,优化外国专家平台建设和服务体系,为更多顶尖科技人才和外国专家来渝开展科研工作创造良好条件。深化人才评价...