全面提升煤矿青年职工素质的方法与途径

举办形式多样的培训班,加强各种与新技术、新工艺、新材料等相关知识和技能的培训教育,鼓励职工参加在职教育、继续教育、学历教育,提高自身的文化水平,全面提升自身的综合素质。总之,全面提升青年职工素质是一项宏大的系统工程。未来的职工队伍必将是知识型、技术型和技能型的队伍,要努力形成党政重视、各方协同的工作格局...

河北迁安:促进人才素质提升 激活企业发展动能

坚持好中选优、优中配强，让那些群众服气、能力突出、领导认可的青年人才脱颖而出。青年员工的快速成长成才，成为公司发展的不竭动力；企业的不断发展，又为青年员工脱颖而出提供更多展示自我的机会，实现了员工成长与企业发展的良性循环。今年，已有3名员工从普通岗位走上中层干部和基层单位班组长岗位，为缩短青年员...

国网黑龙江超高压公司:开展青年员工能力素质教育

????国网黑龙江超高压公司高度重视青年员工能力素质教育,坚持以政治引领,多角度全方位开展青年员工能力素质提升教育,全面提升岗位胜任能力,通过主题党日、团日等形式,加强青年员工自身修养,提高自身拒腐防变的能力,做到廉洁自律、守纪律、严要求。参观黑龙江省廉政教育基地、哈尔滨工运纪念馆等开展红色教育和廉政警示教育,...

国网朝阳供电打造“五品联动”提升职工生活品质

为职工提供贯穿全职业周期的关爱服务,举办新员工入职和老员工荣休仪式,保持“三必贺三必访”覆盖率百分之百,开展生日祝福、单身联谊等常态化服务,实施“春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”情暖四季活动,不断丰富节日慰问品类,提高职工疗养品质。三是创新举措守护职工健康。将困难补助、生育险等福利政策汇编...

制造业是立国之本、强国之基 如何让产业工人“有为又有位”?

第二个是我们畅通产业工人的横向的发展通道,打通技能、技术、管理三个的通道,打通产业工人的职业发展的天花板,吸引更多的劳动者,特别是青年走技能成才、技能报国之路。打破“天花板”让技能人才更有奔头当然,对于产业工人来说,技能涨了,薪资待遇如何跟着提高?从2020年起,我国就陆续推出了两批产业工人队伍建设改革...

农发行辉县市支行:加强青年理论学习 提升青年素质水平

为确保青年理论学习工作走深走实,近日,农发行辉县市支行充分发挥“头雁效应”,建立行领导、部门主管引领,青年员工积极参加的青年理论学习小组,带领全体青年员工一起学习政治理论,倾听青年员工工作体会(www.e993.com)2024年11月11日。同时就加强青年员工培养,推动青年员工在改革创新中挺膺担当进行深入研讨,确保紧紧围绕党的中心工作开展青年工作。

中建八局三公司基础设施分公司开展青年精神素养提升培训暨素质...

为进一步提升青年员工的精神素养,促进团队交流,提升团队凝聚力和融合度。7月8日,中建八局三公司基础设施分公司团总支以2023届新员工“入职周年”为契机,举办“聚力青春勇担当踔厉奋发建新功”青年精神素养提升培训暨素质拓展活动。活动伊始,全体与会人员共同观看了廉洁警示教育片,通过真实案例深刻警示大家要坚守职业道...

至善学堂 | 陈勇讲授新员工入职暨“建证未来”青年精神素养提升第...

7月26日,中建西南院2024年“扬帆但信风”新员工培训院领导见面会成功举办。院党委书记、董事长陈勇讲授新员工入职暨“建证未来”青年精神素养提升第一课,在回顾历史、展望未来的同时,对新员工寄以殷切期望。“74年栉风沐雨、砥砺奋进,西南院历经了三大历史阶段、完成了划时代意义的重要工作、成为了全国排名前列的大...

邮储银行南昌市分行举办2024年二级支行长及优秀青年员工综合能力...

专业能力突出、群众基础扎实的优秀人才队伍,为邮储银行南昌市分行事业的薪火相传、兴旺发达积蓄力量,打造一支高素质、创新型的优秀员工队伍,6月20日—23日,邮储银行南昌市分行在江西应用科技学院举办了2024年二级支行长及优秀青年员工综合能力提升培训班,这是南昌市分行党委全面加强二级支行长及优秀青年员工能力建设的重要...

东方:多措并举助力青年员工能力提升

工装塑压分厂、精密制造事业部举办青工大讲堂、青工座谈会,通过专题交流分享督促青工直面自身问题,勇于相互批评,统一思想、统一认识、统一步调。学技术、钻业务、增技能、提素质,东方多措并举助力青年员工成长成才,鼓励青年树立远大理想、明确奋斗目标,坚定信心、脚踏实地、增强本领,为公司发展积蓄青年力量。