60个面试提问清单,助HR精准识别优质候选人

八、考察计划与控制能力1.您来面试的过程中有没有想过整个过程?说说您先前是如何打算应对这场面试的,包括各个阶段。2.举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程。3.假如您今晚会有一场重要的约会,说说您打算怎么去应对?(可提示答案方向:是倾向于去了再随机应变,还是事先做好策划?)4...

在面试时被问到「是否考研」该如何回答较好

展现你的思考能力:通过合理的解释,展示你对自己未来的成熟思考,HR会更容易认可你的选择。保持积极态度:无论你选择哪条路,都要传达出你对未来的期待和信心。总之,在面试中遇到“是否考研”的问题时,重点在于你的态度和思考。通过清晰的表达和积极的态度,能够让HR感受到你的决心和潜力,为你赢得更多机会。??2...

“奇葩”面试屡上热搜,企业想招啥样人?

中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系助理教授赵锴表示:“现实中,一些单位、岗位对于毕业生的初始专业技能要求并不是很高,他们需要的是综合素质高的通用型人才,具备沟通、应变能力,拥有广博的知识面。因此,一些招聘试题会显得与专业关系不大。”对于面试中的刁钻问题,专家认为,求职者也需要理性看待。“有人把人情世...

面试中及时反应能力慢,会不会很吃亏呢

而对于HR来说,我认为他们应该具备足够的耐心和理解。不应该因为面试者的即时反应慢就轻易下结论。每个人都有自己的节奏,我们应该给予他们足够的时间和空间,让他们真实地展现自己的能力和潜力。就像我的面试官一样,她的耐心让我有机会展现我的真实自我,也让我对这家公司充满了期待。今天我想告诉大家,即时反应慢并不...

某大厂HR吐露真言:领导或HR询问家庭情况需谨慎,千万别透露底牌

比如，通过了解家庭结构和背景，可以推测求职者的责任心和担当能力。如果求职者是家中的长子，可能会被认为具有一定的责任心。同时，HR也想知道这份工作对于求职者的重要程度。对于一些家庭经济条件较好的求职者，他们可能并不依赖这份工作来维持生计，这就会让HR对其工作的稳定性产生怀疑。2.错误回答的后果有一位...

2025届秋招特讯:如何成功拿下中国南水北调集团新能源投资公司的...

简历是求职的敲门砖(www.e993.com)2024年11月18日。求职者需针对南水北调集团的招聘要求,突出相关专业知识与实际技能。在简历中体现自己的核心竞争力,包括数据分析、项目管理等能力。2.提升面试技巧根据流行的趋势,企业越来越重视面试者的心理素质与应变能力。无论是结构化面试还是无领导小组讨论,考生都应展现出良好的表达能力与逻辑思维能力。

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(五)工作态度积极,事业心、责任感强,具有良好的开拓创新精神;(六)学习成绩优良,具有良好的计算机应用能力和外语水平;(七)身体健康,吃苦耐劳,具备履行岗位职责的身体素质和心理素质;(八)应聘人员须以获得相应学位的最高学历报考,且最高学历所对应的专业应与岗位要求的专业相符;...

面试时,HR如何精准判断一个人的能力强弱?-善世集团

面试的时候,判断候选人是否能够胜任岗位一个很重要的标准,就是他是否具备这个岗位所需要的能力或者相应能力的强弱程度,对于应届毕业生,我们还会看重他们的潜在能力。然而能力作为一种个性心理特征,看不见摸不着,很难通过量化的工具来去衡量,所以判断候选人是否具备相关能力?他的潜在能力有哪些?对HR宝宝们来说是一种...

中国兵器装备集团校招开始,过来人分享上岸精髓与面试精华

再如应聘技术类岗位，一面或许是电话面试，询问一些简单的技术问题；二面为技术面，会详细询问做过的课题，包括实验过程中遇到的问题等细节，以及做研发工作需要具备的素质、导师对自己的评价等；之后是hr面试。应聘综合管理岗位，群面环节可能是外包的无领导小组讨论，每组6-7人，需根据给定的材料讨论出一...

面试时,HR真正想听的是什么?

但这个问题的背后,HR真正想听的,是你的“卖点”。考察你的核心竞争力和岗位的核心需求是否匹配,判能否为公司解决问题和创造价值。就像《玫瑰的故事》中,黄亦玫面试美术老师,被提问到她教育背景好但没经验,为什么要录用她的问题。黄亦玫表述,自己具备教师的专业能力,拥有绘画的扎实功底,还有心理学相关的工作经历,...