网传华为工资单全曝光:年薪百万的超1万人

职级18级以上,考评中等以上,年薪税前都超100万,数目有数千人,加上海外常驻人员外派补助,年薪税前超百万人数估计超万人。不算分红,华为去年花在员工身上1008亿根据华为的2015年报,华为2015年的工资,薪金,福利、时间单位计划、离职后计划的总开支接近1008亿人民币!加上净利润369亿(绝大部分分红+股票升值给员工),华...

华为16级员工自曝年薪80多万,包括奖金、工资、加班费及分红

工资25万，也处于较高的水平。此外，还有加班费、激励奖励以及年底分红等其他收入。这些零零总总的收入加起来，就达到了令人惊叹的80多万。这样的收入对于大多数普通打工者来说，简直是天文数字，无疑是“别人的公司，别人的工资”。三、高薪背后的高压然而，高薪的背后往往伴随着高压。华为的工作节奏之快是出了名...

太吓人了!网传华为校招薪资高达53万,网友:好工作都要求高学历

从薪酬待遇来看,这个工资表中,最高的年薪达到53.2万,最低的也有十几万一年。这可是应届毕业生的起点工资。从学历要求来看,硕士的收入要远远高于本科。而且,都是要求211、985或者海归。针对此事,网友们纷纷感慨,热议不断。有网友指出,这只是薪水,工作几年后有了内部股,每年还有可观的分红,高学历高能力才能挣上...

钱已到账,华为某员工的实发工资待遇!

先来说说这位华为工厂普工的工资情况。2023年9月，他在华为工厂的月收入是9541.4元，对于工厂普工来说，这个数字确实挺吸引人的。而且，华为连劳务派遣员工都能缴纳五险一金，这福利在工厂界也是相当罕见的。说到工作压力，这位员工透露，华为工厂的工作强度还是比较高的。每天至少12个小时的工作时间，中午休息一个小...

华为薪酬体系大曝光:看完就知道工资高低的差别了。

其实,薪酬设计这个事情,就这么说吧:优化是无止境的。上周,我们和一位在华为工作了五年的薪酬HR老白同学,聊了一些华为薪酬方面的种种问题,还有华为所提出到的解决办法。相信对你一定会有用。01华为薪酬方面的问题,一点都不小老白说:管理无定势,薪酬更是如此。

华为挖走朗讯几十人,第二年再去挖,朗讯工资已翻倍!李教授盛赞

1997-1998年的时候,华为去青岛朗讯挖人(www.e993.com)2024年11月28日。第一次去的时候,青岛朗讯研发人员的基本工资还不到2000元,华为一下子就挖走了几十个人。朗讯一看,赶紧给员工涨工资。第二次华为再去青岛朗讯挖人的时候,发现朗讯给研发人员的工资已经涨到了3000-4000元,相当于翻了一番。

华为各级别薪资曝光:15级年薪 35万;16级年薪 60万;17级年薪

最近,华为的薪资体系被曝光：15级年薪35万,16级年薪60万,17级年薪70万,18级年薪更是高达100万!这样的薪资水平,确实令人咋舌。高薪背后,往往意味着更大的压力和责任。华为这样的科技巨头,能够达到这些级别的员工,必定是经过长期磨练和考验的精英人才。他们不仅要具备过硬的专业技能,还要有出色的管理能力和战略眼光。...

华为员工爆料:工资3.4w,绩效1w,年终奖8w,只能说,知识确实就是财富

近日,一位华为员工在网上分享了他的薪资状况,详细披露了自己工作五年来的收入情况:目前月薪3.4万元,绩效奖金1万元,年终奖8万元,从华为退休的话,还能保留公司的股票,每年有15万元的分红。有些网友问:高学历真的能带来高收入吗?据透漏,这位华为员工来自普通工薪家庭,靠着自己的努力考上了一所知名大学。在大学期间...

华为校招聘工资曝光!AI工程师年入50万(薪资图)

·15级的平均薪资大概为50.1万。总体来看,华为对高端人才的待遇非常慷慨,并且提供了丰富的福利和快速晋升机制。这些信息表明,华为在当前就业市场中依然具有强大的吸引力,尤其是对于那些希望进入顶尖科技公司的应届毕业生来说。华为对于不同职级员工提供的福利待遇存在显著差异,这些差异主要体现在薪资、年终奖、股票分红...

华为员工薪资现状揭秘,专业岗位待遇低不公?

华为公司员工的薪资之所以高,是因为除了高薪之外,华为公司员工还有股票,每年都可以获得一笔股票分红,这个收入可以和工资收入打成平手,甚至远超工资收入。例如某华为员工工资收入年薪60万,再加上股票分红的收入60万,一年就是120万。工资60万在其他企业同样好找,但是分工与工资持平甚至超过工资收入的企业,还是很少的。