法定休假日加班,可以用调休代替加班工资吗?

用人单位在法定休假日安排劳动者工作的应当支付不低于工资300%的工资报酬可见用人单位不能通过调休免除自身依法支付相应加班工资的义务相关证据反映某公司已按正常工作时间向梁某发放包括10月2日和10月3日在内的10月份工资一万余元故判决某公司补发10月2日和10月3日的200%工资差额给梁某法官说法劳动...

不调休也没加班费,珠海一公司被曝全员一个多月无休!这合法吗?

对于周末加班,一般按如下规则补偿:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。一旦公司违规要求员工加班,员工又该如何维权?粱嘉祥表示,员工可拒绝不合法的加班要求,并向公司工会,公司所在地基层工会报告,申请调处。如果员工接受配合加班安排,则应要求正常支付加班工资。若公司不支付...

国庆加班,工资怎么算?

国庆假期:10月1日、2日、3日加班●根据《劳动法》第四十四条第三项,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这里的“百分之三百的工资报酬”是指在支付了正常工资之外另外支付的。●具体计算公式为:三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。其中,加班工资的计算基数...

明确了!这类人群将提前发工资,国庆假期加班费这样算

具体而言,10月1日、2日、3日作为法定节假日,若用人单位安排劳动者加班,则需支付不低于本人日工资300%的加班报酬,且此加班工资不得以补休形式替代。而对于10月4日至7日的休息日加班,用人单位若无法安排补休,则需支付不低于劳动者日工资200%的加班工资。为了更直观地理解加班费的计算,特提供以下公式供参考:日工...

明确了!提前发工资

放假调休共7天9月29日(星期日)10月12日(星期六)上班这些人,可提前发工资国庆长假要来了,月工资支付日在1日-7日的小伙伴注意,你的工资可以提前发!根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实...

注意!下月工资或将多一笔钱

放假调休,共7天9月29日(星期日)10月12日(星期六)上班如果国庆假期需要加班加班费你会算吗???国庆假期加班费如何计算?10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定休假日(www.e993.com)2024年11月1日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。

工视点:十一加班后安排调休,可不发加班费吗?

工视点:十一加班后安排调休,可不发加班费吗?作者:贺少成李逸萌白至洁十一是法定节假日,如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班,事后安排调休,是否还需要支付劳动者加班费呢?划重点:法定节假日加班,除非劳动者同意,是不可以通过安排劳动者进行调休,来替代加班工资的。也就是说,十一是法定节假日,如果用人单...

工资调整!近期或多发两笔钱!

9月、10月的工资计算中要加上两笔钱第一笔：假期加班费中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。如果这几天单位没有安排放假，员工在此期间有加班的，公司需要按照法定假期计发加班工资。假...

国庆假期加班7天不调休 加班费最低1571.03元

如果10月1日至3日加班，则用人单位支付加班工资不低于910.3（101.1×300%×3）元，10月4日至7日加班，用人单位不能安排调休的，支付加班工资分别不低于808.8（101.1×200%×4）元。也就是说如果劳动者这7天都不能休息，单位也不给安排调休的话，最少应该拿到1719.1元的加班费。海阳市、莱阳市、栖霞市...

收藏!2024年“三倍工资”日历

支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬2023年10月25日,国务院办公厅发布《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》。通知称,经国务院批准,现将2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。