又提前发工资了,申报犯难了
对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资、薪金所得,减除费用按照税法修改前规定执行。当时这个过渡政策就恰好卡在10月国庆节,就出现了有些单位9月同时支付了两...
月收入1万应如何计算个人所得税?
1.当工资收入在1至5000元(含)之间时,税率为百分之零。2.当工资收入在5000至8000元(含)之间时,税率为百分之三。3.当工资收入在8000至17000元(含)之间时,税率为百分之十。4.当工资收入在17000至30000元(含)之间时,税率为百分之二十。5.当工资收入在30000至40000元(含)之间时,税率为百分之二十...
入职时间填7月,减除费用加倍了怎么办?
入职日期就按是实际日期填写,比如本案例中,员工入职时间你就如实写7月,至于8月发工资,9月申报8月所属期个税,系统带出来的是2*5000=1000,那就以系统为准。我们按系统来调整工资表的个税数据,一切以系统为准。操作二、入职日期是按职工实际首次发放工资日期填写。比如本案中,8月首次发工资,我就填写8月,...
无法将竞业补偿金与工资作出明确区分
本案中,甲公司与吴某所签订的保密与竞业限制协议系以在职期间按月发放补贴的形式给予其离职后的经济补偿,且该300元的补贴于不同月份被纳入不同补贴项目并计入计税工资总额。故法院认为甲公司在实际履行过程中,无法将竞业补偿金与工资作出明确区分,该补贴实为工资性质,认定甲公司未向吴某支付竞业限制补偿金。此外,...
申报工资要注意了!“两税”工资薪金差异预警来了!4月起,这些行为...
与残保金申报工资总额差异一、差异预警提示系统提示风险:20xx年企业所得税汇算清缴申报的工资总额和人数与本次残保金申报的工资总额和人数不一致。二、差异来源1、企业所得税汇缴申报表2、残保金申报表三、两者是否必须一致1、从职工人数来说
本月起,这笔钱连发3个月!
本月起,这笔钱连发3个月!从本月起到9月,连续3个月不低于300元/月湖南规定自7月1日起,湖南省高温津贴标准调整为不低于300元/人/月,发放时间为3个月(7月、8月、9月)(www.e993.com)2024年10月25日。高温津贴由劳动者所在单位负担,纳入工资总额,在职工福利费中列支,不计入最低工资标准和正常工作时间工资。高温津贴应以法定货币形式...
本月起,连发三个月!高温津贴来啦!
从本月起到9月,连续3个月不低于300元/月你能拿到吗???湖南规定自7月1日起,湖南省高温津贴标准调整为不低于300元/人/月,发放时间为3个月(7月、8月、9月)。高温津贴由劳动者所在单位负担,纳入工资总额,在职工福利费中列支,不计入最低工资标准和正常工作时间工资。高温津贴应以法定货币形式发放给劳动者...
工资“两税”监管!2024年2月起,这8种行为抓紧自查!
某上市公司的子公司2021年企业所得税税前扣除工资薪金金额为5464.16万元,其2021年扣缴申报的个人收入金额仅为3071.35万元。通过核实,发现该企业通过“工资薪金支出—股权激励”项目,在企业所得税税前列支了以母公司股权激励本单位高管的费用。最终,该公司补缴税款130余万元。
2023年终奖怎么发才能少交个税?按这个来,到手工资立马多几千!
注:单独计税方式一年只能用一次,其他奖金需要并入当月工资薪金计算个税。本来这是一个过渡性政策,到期后应该自动取消。但2021年12月底,税务总局发布了财税〔2021〕42号,明确:将年终奖个税单独计税的优惠,延期两年,至2023年12月31日。再后来,也就是今年,税务总局又出台了财政部税务总局公告2023年第30号,将...
年终奖如何计税更划算?年终奖分散到每个月发放,可以少缴税吗?
摘要:如果将年终奖以工资的形式按月发放,很大可能应纳税额会比单独计税更高。本月底,市民王先生领到了一笔年终奖,但他发现自己今年年终奖的缴税额比往年高。王先生向解放日报·上观新闻互动留言板咨询:“年终奖如何计税更划算?”“如果年终奖分散在每个月发放一部分,而不是年底统一发,能少缴税吗?”对此,记者咨询...