以死抗争?某银行老员工遭降薪被辞职,工位上上吊轻生,网友热议

银行内部员工透露，从2023年起，银行就开始搞降薪和不续约的“组合拳”，尤其对那些干得时间长、工资拿得多的员工下手最狠。合同到期了也不续签，不是要你辞职，而是让你签个外包合同。看着还是干老本行，实则工资直接“跳水”，每月就发个3000块，勉强能喝口粥。这种操作，估计搁谁心里都得憋屈。银行这一招一出...

北京铁路局员工工资收入一览表,网友说:也不高啊,挺低的

如果是上海、北京、广州铁路局的机务段司机,熬起来的话,一个月到手两三万不成问题,不熬不拼也有个一万多。如果是其他铁路局的话,就算是当地经济水平不发达,敢拼,一个月一万多不成问题,旺季的时候,两万左右也可以冲冲。具体可以参考一下北京铁路局员工薪资待遇一览表第二个是中国电气装备,一家国企,...

推测:事业单位迎来好消息,落实新制度,工资有望再次上调

工龄满20年，不满25年，会按在职期间工资的75%计发。工龄满25年，不满30年，会按在职期间工资的80%计发。工龄满30年，不满35年，会按在职期间工资的85%计发。工龄满35年以上，会按在职期间工资的90%计发。新制度的执行也让传统的事业单位的工作稳定性质有所提升。但也在一定程度上限制了人员的流动与管理的...

东风本田裁员,数千人排队抢名额,知情人:干满15年,回家养老!

有可能是刚来的新员工,没有上满班,正常一线普工应该有5000左右。当然,也不排除产线没有订单,员工轮班,导致只能发底薪,扣掉社保和房租水电等等,剩余767。如果是这样,那么裁员时,员工排队抢名额可以理解了!与其拿不足千元的工资,不如拿赔偿换一份工作。一线员工的工资低,技术岗通常在2万到3万之间。这类员工...

曝“强制加班”!3个人干5个人活 拿4个人的工资?奇瑞:把员工当家人...

曝“强制加班”!3个人干5个人活拿4个人的工资?奇瑞:把员工当家人看待被曝“强制加班”一个月后,奇瑞一份7月内部经管会会议精神文件近日在网上流传,再度涉及人效管理相关内容。文件显示,奇瑞控股集团公司经营管理委员会在7月份会议中提到,要坚持提高人员效率,把关于加班问题的要求落实到人事工作改善的具体行动中...

打工人不干了,神佛拜一拜,工资紧一紧,假期扣一扣...知名公司奇葩...

不过,宋诚记得,箭牌家居去年虽然也克扣了不少假期,但还没有今年这么夸张(www.e993.com)2024年11月18日。去年一般比正常假日少1-2天,国庆节放5天补2天。他认为,今年可能是因为效益不好,于是变本加厉克扣。除了在工作时长上让员工有种“身为牛马”的疲惫感,多名员工还对凤凰网《风暴眼》提到,公司在工资设置上也问题重重。

员工因迟到被扣工资20万,合理吗?

员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某考勤记录,在江某工资中实际扣款总计209400元。江某遂申请劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据,要求支付讼争期间工资差额。仲裁裁决...

农业发展银行员工工资待遇被泄露!这才是真正的没压力!倍儿爽!

5、农业发展银行的柜员,在开封工作,月薪是6000元,年终奖10000元。6、农业发展银行的执行经理,在广西工作,月薪是8000元7、农业发展银行的一级客户经理,在安徽工作,月薪是8000元,年终奖70000元。农业发展银行的福利如何?农业发展银行员工原话:年中有比较丰厚的奖金,食堂提供三餐,样式丰富,应有尽有。五险二金,...

“3个人,拿4个人工资,干5个人的活”,可能吗?

你们可能能控制一个员工在公司工作多久,但你们很难控制这个员工在公司多么投入,做出多少业绩。多补几句话3个人干5个人的活,拿4个人的工资,这事情似乎在过去10多年的互联网行业能玩转,一个核心原因是,整个市场蓬勃发展,员工想要的不是33%的加薪,而是不断成长,财富自由的机会。

奇瑞回应“3个人干5个人活”:提升工作效率和员工幸福感才是本意

近日一份奇瑞公司7月份经管会会议精神的截图引发网络关注,其中提到要“实现3个人干5个人活,拿4个人的工资”,对此内容的多种不同解读引起了热议。记者联系了奇瑞集团新闻发言人金弋波进行求证。他表示,网上流传的内部刊物截屏中提到的人员效率“345”策略,是一个绩效管理目标,目的在于提升工作效率和质量,并不是简单的...