最高法关于工伤保险中工作原因、工作时间和工作场所认定标准的...

第二,对工作时间的认定,应当考虑是否属于法律规定的或者用人单位要求职工工作的时间。包括但不限于:(一)劳动合同约定的工作时间;(二)用人单位规定的工作时间;(三)法律规定的工作时间;(四)完成用人单位临时指派或者特定工作任务的时间;(五)加班时间。第三,对工作场所的认定,应当考虑是否属于与职工工作职责相关的区域...

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在综合计算工作时间的周期内,具体某一天、某一周的工作时间可以超过8小时或40小时等。但是,在综合计算工作时间周期内,平均日和周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。根据《中华人民共和国劳动法》和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发﹝1994﹞503号)规定,企业对符合下列条件之一...

公司15号发工资上热搜,压一月工资违反劳动法?网友评论:想多了

随便从网上一搜，关于工资发放时间，压多长时间的都有。有人月初就把当月工资发下来了，有的月底才发上个月工资，而更多的选择在15号左右发放。“公司15号发工资”这件事，还一度登上了热搜，引起网友们热烈的讨论。1995年实行的《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...

劳动者,工资、工作时间和休息休假的这些规定,你知道吗?

在综合计算工作时间的周期内,具体某一天、某一周的工作时间可以超过8小时或40小时等。但是,在综合计算工作时间周期内,平均日和周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。根据《中华人民共和国劳动法》和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发﹝1994﹞503号)规定,企业对符合下列条件之一...

普法宣传|劳动和社会保障政策法规宣传之《中华人民共和国劳动法》

第四章工作时间和休息休假第五章工资第六章劳动安全卫生第七章女职工和未成年工特殊保护第八章职业培训第九章社会保险和福利第十章劳动争议第十一章监督检查第十二章法律责任第十三章附则第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳...

关于工时和加班,这些知识应知道

此外,对于第三级以上(含第三级)体力劳动强度的工作岗位,劳动者每天连续工作时间不得超过11小时,而且每周至少休息1天(www.e993.com)2024年11月18日。6、实行不定时工作制,安排劳动者法定休假日上班的,应否支付加班费?用人单位实行不定时工作制的,根据《工资支付暂行规定》第十三条第四款之规定,不执行《劳动法》第四十四条之规定。这也就是说...

中东法规专题之六 |约旦投资的法律要点与风险应对

根据《劳动法》,每日工作时间应为8小时,每周工作不超过6天,每周工作不超过48小时,在特定情形下,经雇员同意,雇主有权要求雇员加班,但应当向雇员支付不低于工资的125%的加班工资,如雇员在休息日、节日或公共假日加班,加班工资不低于普通工资的150%。雇员每年总加班时间不超过30日,每日最长工作时间不超过11小时。

劳动法规定的工作八小时,包含午休时间吗?

《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

“996工作制”背离奋斗精神 劳动法学者呼吁重新定义工作时间

1995年3月25日《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》第三条规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。央视网记者就此现象采访了两位劳动法领域的专家——中国社会科学院法学研究所副研究员王天玉、武汉大学法学院副教授班小辉。“劳动立法、执法现状并不是特别理想”班小辉：“996”的事情前几年就有...

沈阳劳动法律师-疫情工资发放标准

若劳动者提供了正常劳动,则应支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准(沈阳市是1910元/月);若劳动者没有提供正常劳动,应根据《辽宁省人力资源和社会保障厅关于转发的通知》辽人社明电(2020)10号规定,劳动者待岗生活费标准不低于当地最低工资标准的70%(1910元*70%=1337元,含劳动者个人应依法缴纳...