“奶爸”的陪产假,应该从何时休?
陪产假是男职工在配偶产假期间享有的看护、照料配偶和子女的法定带薪假期。根据《上海市人口与计划生育条例》第三十一条,符合法律法规规定生育的夫妻,男方享受配偶陪产假10天。根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第二条,配偶陪产假应当在产妇产假期间连续使用,遇法定节假日顺延。尽管本市没有规定陪产假具体从哪...
产假未满提前上班,工资、生育津贴不冲突,可同时享有!
按照《山东省人口与计划生育条例》的规定,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,配偶享受不少于15日陪产假,陪产假期间,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。陪产假不包括国家法定节假日、休息日,应当在女方产假期间休,原则上一次性休完,也可以分开休。→男方陪产假≥15天遇上法定节假日、休息日则顺延,应当在女方...
2024中国生育成本报告:家庭养一个孩子到本科毕业平均成本约68万...
但中国男性的有报酬工作时间在成为父亲后并没有发生显著变化。在孩子0岁至3岁时,女性平均每周工作时间分别减少15小时、12.5小时、5小时、7小时。女性照料孩子0-4岁减少的工作时间合计为2106小时。如果按每小时工资30元计算,孩子在4岁时,女性减少的工作时间的成本为63180元,即约6.3万元。研究发现,养育孩子会显著减...
官宣!2024年婚假、产假新标准!未婚生育可以休产假?
因此,在婚假的工资发放标准上,目前还没有适用于全国的统一规定。三、婚假有效期1.我国法律并没有对婚假的有效期做出明确的规定。一般来说,不同的公司会有不同的规章制度来约定婚假的有效期。2.对于公司来说,一般规定员工一年或是半年之内必须休完婚假,否则视为自动放弃该福利。3.婚假必须一次性休完,不可...
中国生育成本报告2024版
但中国男性的有报酬工作时间在成为父亲后并没有发生显著变化。在孩子0岁至3岁时,女性平均每周工作时间分别减少15小时、12.5小时、5小时、7小时。女性照料孩子0-4岁减少的工作时间合计为2106小时。如果按每小时工资30元计算,孩子在4岁时,女性减少的工作时间的成本为63180元,即约6.3万元。
成都男性陪产假有几天?工资怎么发?还有这个假期别忘了休→
成都男职工陪产假具体天数:20天(www.e993.com)2024年10月22日。根据《四川省人口与计划生育条例》第二十四条规定,符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,给予男方护理假二十天。陪产假应当在产妇产假期间连续使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。工资发放:护理假视为出勤,工资福利待遇不变。
落实男性陪产假,关键在于有法可依
男性陪产假,休还是不休,这是个问题。近日,有媒体报道称,在北京某民营企业工作的周先生,媳妇都生了两个孩子了,自己却从来没有休过陪产假。周先生称,公司里和自己同类情况的“奶爸”有不少,但很多男职工都没有休过陪产假。不仅如此,根据北京市总工会此前开展的一项调研显示,41.78%的受访职工没有休过陪产假,...
有假不敢请、谁来支付假期工资?“奶爸”们,陪产假休上了吗?
目前,陪产假这项制度在企业中已经有所覆盖。智联招聘近日发布的《2022上市公司人才需求及发展环境报告》显示,上市公司招聘规模在新冠肺炎疫情后快速恢复,招聘薪资和福利均有优势,其中男员工陪产假覆盖率为87.5%,高于非上市公司5个百分点左右。但在现实中,许多男员工却没有享受到这一福利。北京市总工会此前开展的...
广州男职工陪产假有工资吗?
导语:根据政策要求,广州男职工在看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。陪产假待遇广州男方在看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。温馨提示:劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。
男性陪产假太短?有学者建议:延长到至少1个月
第二,延长带薪父亲陪产假。目前不少地区的父亲陪产假仅为7天,对于父亲参与育儿的鼓励作用有限,参保男职工的获得感不足。建议将其延长到至少1个月,同时父亲陪产假期间的生育津贴也应由生育保险支付。第三,由生育保险基金对用人单位进行补贴。生育休假还会给用人单位带来除工资外的其他成本,如支付其他员工的加班工资等...