没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资

1试用期离职被扣钱,店长:说好我们招到人你再走,店里有损失郑女士工作的门店郑女士介绍,从6月30日开始,自己在建设大道一家美发店担任养发师,双方约定每月工资3000元,试用期三个月。由于对这一领域比较感兴趣,她原本打算长期在这家店工作。她说,工作中自己比较努力,技能也较为娴熟,得到店长的认可。不过,...

江苏:女子不要工资走了,老板怪她没通知自己,到派出所里面定责

从女子的视角来说,她自认为自己没有问题,因为试用期是7天的时间,自己不想做走人是没有工资的,所以她就这么走人是没有问题的。在店里也是挺不愉快的,因为就是培训了4小时,有时不懂打电话问,对方就是一副不耐烦的样子,感觉好像是嫌自己笨。不过站在老板的立场来看,女子的做法确实是不妥,老板也觉得做得是...

试用期一天被辞退要工资有错吗?-虎嗅网

有网友分享自己试用期一天后,老板说第二天不用去了的经历,但该网友管老板要工资时,却遭到拒绝。于是,该网友向广大打工人网友提问:试用期一天被辞退要工资有错吗?试用期一天被辞退要工资有错吗?

好好的店员工作变成了地推,实习期没有工资已经够炸裂的了。

好好的店员工作变成了地推,实习期没有工资已经够炸裂的了。你想跑,他还会扣下你的行李。你们公司是活不起了吗?大学生在你们这儿连廉价劳动力都算不上了,直接被白嫖啊!我之前不是提到我们寝室还有一个跟我一起考公嘛?我们两个都失败了。以上就是他找工作的真实经历,为了不透露他的个人信息,我就叫他小Q...

试用期内未签订书面劳动合同,应否支付双倍工资?

董某自2022年11月21日到某餐饮店工作,从事试用厨师工作,日工资166元,由餐饮店进行日常考勤,实际工作至2023年2月19日,双方未签订劳动合同,未缴纳社会保险。后因双方发生争议,董某申请仲裁,莒县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决,裁决董某与某餐饮店之间自2022年11月21日至2023年2月19日存在劳动关系,双方劳动关系...

工道·专题 | 男子称入职1月被辞退工资一分没拿到,试用期能被随意...

随后,这家公司一位负责人回应媒体,“不存在这个事”,并表示公司是“合理合法用工”,不存在拖欠任何工资的问题(www.e993.com)2024年11月2日。对于罗先生试用期因何被辞退,公司负责人没有回答。干了一个月即遭解聘,罗先生怀疑,这家公司通过招聘试用人员的方式使用廉价劳动力。目前,该事件的具体情况尚待监管部门进一步调查和认定。

试用期哪些待遇不能少?法律有规定

富某与蓝天公司签订2年期劳动合同,约定因岗位需要,试用期自2023年6月1日至8月31日,试用期月工资4000元,转正后月工资8000元。蓝天公司另规定,试用期期间不缴纳社会保险、请假一律按无薪事假处理,因公司在员工上岗前会进行培训而产生支出,若员工未工作满六个月提出离职则公司不发放离职当月的工资。9月初富某以蓝天...

最新通知!官方发文!事关工资上涨!

其实,最低工资对大多数人都有影响:1.试用期工资根据劳动合同法第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2.加班工资的基数随着最低工资的提高,加班工资的最低计算基数也会相应提高。

@职场新人,关于试用期时长、工资、社保的这些细节一定要注意!

A:不可以。用工之日起双方已经建立了劳动关系,故在试用期内,用人单位应当为劳动者缴纳社保,如不交就侵犯了劳动者的合法权益,劳动者可以向有关部门投诉举报、向当地工会组织求助或申请劳动仲裁后,向法院提起诉讼。法条链接:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...

优环境 惠民生 人社政策知识库

49.同一用人单位与同一劳动者可约定几次试用期?2750.什么是劳务派遣?2751.劳务派遣可以在哪些工作岗位上实施?2752.什么是非全日制用工?2753.从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同吗?2854.用人单位分支机构能否与劳动者订立劳动合同?28...