年末特辑:年休假没休完?这样做能让你多拿一份工资!

例如：小A累计工作已满4年，2024年9月30日入职B公司，那么小A2024年度在B公司应享受的年休假天数=在B公司剩余日历天数92天/365天*5天=1.26天，不足1整天的部分不享受，则小A2024年在B公司应享受1天年休假。3、工龄临界点年休天数计算。例如：小C在2024年3月1日入职D公司，入职时社会工龄19年8个月，...

带薪年休假“护法”宝典来了!解读几个常见“误区”

而她任职期间,每年却只有5天年休假,故要求公司支付每年剩余5天的年休假工资。公司对此表示,按公司员工手册规定,员工每年应享有5天年休假,张女士对公司的休假制度是知晓并认可的,从未提出任何异议,也已按照规定进行年休休假。公司的休假制度并不违反法律的强制性规定,是有效的,且双方在离职时已就补偿达成一致意见,...

津小法有话说 | 如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第二条另明确,《办法》第四条中的“累计工作时间”...

国庆假期不够用?这3类人还有至少5天假可以休!

带薪年休假标准为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。这意味着,工作满一年却未休带薪年休假的人,可以在国庆之后,向单位提请休年假,根据工龄长短,至少能有5天带薪休假。年休假由单位统筹安排,根...

如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第二条另明确,《办法》第四条中的“累计工作时间”...

换工作了 年休假怎么算?

职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(www.e993.com)2024年11月8日。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位根据生产、...

人社部数据:中国人均带薪假6.29天,近半数人没有享受到带薪年休假

其中规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。但值得注意的是,《条例》并未对落实带薪休假做出强制规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工...

不清楚这些,休带薪年休假可能会引发纠纷 | 至正-收藏夹

小张2022年请事假累计30天(未扣工资)B小张2022年因工伤停工留薪2个月C小张2022年请病假3个月D小张2022年休产假4个月(点击选项查看答案)你都答对了吗?一带薪年休假,具体怎么休?01哪些劳动者可以享受带薪年休假?《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)第二条规定,机关、团体、企业、事业单位...

年休假有几天?新进员工的年休假怎么算?来,了解一下

意味着,在同一或者不同单位连续工作满12个月,职工才有资格享受年休假。享受年休假的天数,按累计工作时间确定。如何确定年休假天数?咱们累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。刚入职且符合享受年休假条件的,年休假如何计算?

互联网大厂春节都放几天假:有的连放14天 有的倒扣双倍工资

据悉,今年春节的法定日期为:2月10日-17日,2月9日除夕不放假,但政府鼓励各单位可实行带薪年休假等制度。互联网各大厂春节假期中,不乏有连放14天的公司;也有除夕当天调休,用周末假期或年假抵扣的;甚至还有除夕强制调休,还扣双倍工资的。据媒体整理大厂的放假信息,东方甄选、深信服属于连放14天的公司;58同城是集...