国庆黄金周上班的人注意!10月1日至4日加班发3倍工资 “值班”却不...

加班工作是法定的,用人单位安排劳动者加班的,必须按照法定标准向劳动者支付加班工资。值班指劳动者根据用人单位的要求,在正常工作日之外进行一定的非生产性的工作;如单位因安全、消防、假日等需要,安排员工担负临时性的、与本职工作无关的任务。值班并没有时间长短的限制。值班不是法律概念,也就是说劳动法对此没...

国庆假期加班工资怎么算?提前发工资也有讲究!

根据相关规定,法定节假日加班工资按日工资300%支付,休息日加班工资按日工资200%支付。月工资支付日遇节假日需提前发放,不可拖延。刚过完中秋,国庆假期又快来了!今年国庆,从10月1日到7日一共放假7天。那些工资支付日在这几天的小伙伴们注意了,你们的工资可以提前发哦!根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须...

不同工时制度,遇国庆长假,加班工资怎么算?

国庆7天长假,大家是不是有出游安排呢?不过,也有小伙伴会因为单位工作安排而需要在假期期间加上几天班。不同工时制度,在今年国庆长假期间,加班工资是怎么算的呢?专家来解答,赶紧来看!

工资10000元,国庆节7天都加班,能挣多少加

按照国家的规定,加班是要支付加班费的。国庆节连续加班7天,加班费能领到多少呢?加班费的标准。加班费,主要是依据劳动法的规定分为三大类情况:一是安排劳动者延长工作时间,支付不低于工资的150%的工资报酬。二是休息日安排劳动者工作又不能安排补休,支付不低于工资200%的工资报酬。三是法定休假日安排劳动者...

国庆将至,明确工资提前发,加班费要怎么计算?

今年国庆节10月1日至10月7日放假调休,共7天,9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。月工资支付日在1日至7日的,根据91627588规定应提前在最近的工作日支付,不少单位可能在hjx59月底就提前发放工资。而对于加班的人来说p12149,10月1日、2日、3日加...

国庆假期预计超19亿人次在路上!哪些方向还有余票?加班费怎么算?你...

根据法律规定，法定休假日当天企业安排加班的，必须支付加班工资，不能以安排补休为由不支付加班工资(www.e993.com)2024年11月12日。也就是说，国庆假期前三天不能后补，只要加班，用人单位就要支付加班费。不过，补休可以和休息日加班搭档。法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的报酬。即10月4日到7日，如果企业...

...假期预计超19亿人次在路上!如果加班,发放“红包”不能抵加班费

根据法律规定,法定休假日当天企业安排加班的,必须支付加班工资,不能以安排补休为由不支付加班工资。也就是说,国庆假期前三天不能后补,只要加班,用人单位就要支付加班费。不过,补休可以和休息日加班搭档。法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的报酬。即10月4日到7日,如果企业安排职工...

国庆将至,工资提前发,加班费怎么算?一文读懂!

10月4日、5日、6日、7日加班，这四天属于休息日，如果不能安排补休，则加班费为日工资的200%。具体计算时，日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。这样一算，大家就能清楚地知道自己在假期中加班应得的报酬了。在这个国庆长假里，无论是提前发放的工资还是加班费，都是对大家辛勤工作的最好回馈。希望...

确定了,国庆期间免费!

国庆加班有补偿,法定假期加班三倍工资根据相关部门规定,10月1日、2日、3日作为法定节假日,如果在这三天内加班,将享受三倍工资报酬。而10月4日至7日作为休息日,如果加班且未能安排补休,则将获得两倍工资。强冷空气来袭,天气变化大需防范全能型强冷空气9月26日起已启程影响我国,它影响时间长,一直到10月...

今年国庆放假,有1个坏消息,2个好消息,3个多注意,早知早准备

1、国庆假期加班有3倍工资国庆假期肯定不能都放假，会有一些被安排值班。但提醒大家，法定假日加班是需要给加倍工资的。就拿今年的国庆假期来说，放假是从10月1日开始到10月7日结束，共计7天。其中，10月1日至10月3日是法定节假日，按规定，这期间值班的人员可以获得3倍工资，也就是说，用人单位应支付员工日...