一键收藏!2024年加班工资日历来了

上海人社局公布了2024年“加班工资版”日历,2月10日-2月12日(春节、初二、初三)加班发放3倍工资。根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。10月25日,国务院办公厅发布《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排...

节日加班逐步常态化--聚焦春节长假坚守岗位的人们

按照规定,春节初一到初三加班的人,应该拿到三倍工资,其他时间是两倍工资。但一些单位就是不发这笔加班费,年年有人喊、年年解决不了。

春节加班3倍工资变300元补贴,我的加班费为何会“缩水”?

根据劳动法第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。“也就是说，用人单位安排劳动者在法定节假日加班，除了要正常支付当天的1倍工资，还需要按照本人日或小时的薪资水平另外支付3倍的加班工资。”蓝文...

2024年春节8连休,加班工资怎么算?

情况一:2月10日(初一)、11日(初二)、12日(初三)法定休假日加班,不能安排补休,只能支付加班工资。具体计算方法:2420元÷21.75天(法定计薪日)*3天*300%=1001.38元情况二:2月13日至17日工作的,属于休息日加班,可安排补休,未补休的应支付加班工资。具体计算方法:2420元÷21.75天(法定计薪日)*5天*200%=11...

补休能代替春节加班工资吗?上海市人社局回应

问：今年春节连休8天，加班工资怎么算？答：根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。今年春节，2月10日至17日放假调休，共8天。其中，2月10日至12日为法定休假日，企业安排劳动者工作，需支付三倍日工资...

速看!春节8天假加班费到底怎么算

即在2月10日至12日这3天劳动者因为工作需要继续工作的，单位应按照其本人工资的3倍来支付加班工资；这期间加班费计算标准为：月工资÷21.75÷8小时×加班时长×300%(www.e993.com)2024年11月2日。另外5天属于休息日，在这5天工作不能补休的，单位应按照其本人工资的2倍来支付加班工资。计算标准因按照：月工资÷21.75÷8小时×加班时长×...

春节、劳动节、端午节……2024年法定节假日遇上加班,工资如何计算?

春节、劳动节、端午节……2024年法定节假日遇上加班,工资如何计算?原标题:《春节、劳动节、端午节……2024年法定节假日遇上加班,工资如何计算?》

春节加班工资怎么算?2024年三倍工资日历来了!

4月4日不可以补休代替,加班发放三倍工资。劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。5月1日不可以补休代替,加班发放三倍工资。端午节:6月10日放假,与周末连休。6月10日不可以补休代替,加班发放三倍工资。

小兴知法丨春节加班,工资如何支付?

甲公司认可王某要求李某2023年春节期间加班的真实性,法院认定李某存在法定节假日和休息日加班的情形。甲公司主张加班工资均已支付,但未提交证据予以证明,故其应当支付李某法定节假日和休息日加班工资。2023年1月24日为法定节假日,甲公司应当按照不低于李某日工资标准的300%支付加班工资;2023年1月25日为休息日,甲公...

春节长假的加班费怎么算?这几日可算3倍工资!

其中,2月10日——2月12日(春节、初二、初三)为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。2月13日—2月17日5天里,用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。