儿科主治:我一个月收入5700,再苦都不会转行

11月初,坐标河南某三甲一名儿童内科医生在大众社交平台上讲述了他的月工资,大概为5700元左右,每4天值一个夜班,儿科夜间有急诊,从晚上六点半到第二天早上八点,夜间急诊不停地看儿科患儿,夜班费50元每晚;科里的护士一个月全部收入为4000多一点(包含基本工资、夜班费、绩效)。没想到这个帖子一发出来却引起了网友...

泪目!儿科主治:我一个月收入5700,就是全部,为啥不信呢?希望小朋友...

11月初,坐标河南某三甲一名儿童内科医生在大众社交平台上讲述了他的月工资,大概为5700元左右,每4天值一个夜班,儿科夜间有急诊,从晚上六点半到第二天早上八点,夜间急诊不停地看儿科患儿,夜班费50元每晚;科里的护士一个月全部收入为4000多一点(包含基本工资、夜班费、绩效)。没想到这个帖子一发出来...

医院不赚钱医护工资谁发?

其中，基本薪酬略有下调，而绩效薪酬受到更大影响。以蚌埠医科大学第二附属医院为例，该院拖欠员工薪酬，部分医护收入腰斩。临床医生、住院医师等纷纷表示，自己的月收入大幅减少，生活压力骤增。这一现象并非个例，而是普遍存在于许多公立医院中。那么，在公立医院不赚钱的情况下，医护人员的工资究竟由谁来发呢？这实际...

...院领导每月工资却有几万!劳务派遣饱受诟病,多少医护恨得牙痒痒

通过查阅市长留言板,可知具体投诉反映内容,该网友表示:南阳市中医院南阳市骨科医院独山院区,压榨新人员工,工资极低每月只有一千七左右的工资,奖金也只有三四百块钱,现象已经有一两年,院领导的每月工资却有几万块,新人员工的生活困难领导看不到,申请上涨工资奖金,也被随便找个借口打压下去,因为压榨新人员工已经导致两名...

最新!人民日报曝光:公立医院负债20万亿!除了发医护工资,赚的钱都...

二级医院的情况更不容乐观。2020年度全国二级公立医院绩效考核国家监测分析情况通报则显示,2020年约4成二级医院出现亏损,亏损医院的比例较2019年增加16.75个百分点,其中7.51%的资产负债率超过100%,49.53%的二级公立医院资产负债率超过50%。除了发医护人员的工资,赚的钱都去哪了...

医疗行业遭医者曝光!工资拖欠、工作压力山大,医护人员生存艰难

最近,全国范围内医院降薪的消息更是让他们雪上加霜(www.e993.com)2024年11月20日。政策改革层出不穷,但医护人员的收入来源却似乎越来越狭窄。他们不禁要问:我们的收入究竟从何而来?卫健委虽然鼓励医务人员多点执业、下班兼职,但这在现实中却往往遭到医院的严令禁止。他们仿佛被困在一个死循环中,无法挣脱。

医护薪资大反差,新员工月薪 1700,院领导几万,公平去哪了?

广东有个医生就说：“这1700元是不是包括了基本工资和绩效工资啊？如果是这样，赶紧离职吧，在县城都不够基本生活的。学医救不了人，也救不了自己，这个工资连保安都不如，谁还愿意去学医？真不如去上海送外卖，一个月大几千，再努力点就上万了。”您听听，这话说得多直白，多无奈！四川的医生也跟着...

医护人员的工资,真的不能再降了

薪酬大部分来源于医疗服务收费,薪酬的高低与专业、职称、学历相关。绩效工资制度可以提高医疗服务效率,但可导致了诊疗过程的趋利性,出现不合理的医疗行为。这一锅,一直由一线医生在背。据最近的新浪对中国医护薪资调查报告显示,医生的收入受到了大环境的影响,三年新冠疫情结束之后,半数医生工资减少,其中8%的医生收入...

医护人员真的开始降薪了

有人问道："这些国企的闲人一个月就能拿到几万块钱，凭什么我们这些做了那么多工作的人，工资就会被扣掉？"也有人担忧，这么做下去，会让他们的工作热情大打折扣，从而降低医院的整体素质。这样的疑问，这样的担心，都是有道理的。我们是一个以文化为本的社会，对医护人员应该以尊敬与尊敬。他们的工作既要求有...

【关注】医疗机构薪酬发放规则明确:医护人员工资怎么发?发多少?

《方案》核心,就是落实中央提出的“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”(以下简称“两个允许”)精神,保障医护人员合理薪酬待遇,调动广大医务人员提升医疗服务质量水平的积极性。作为医改核心问题之一,薪酬水平一直是所有公立医院和医务人员最为...