工作5年的消防士月入过万,消防员的消防救援衔如何划分的?
幸运的是,消防员的待遇逐渐有所提高。据一位消防指挥员透露,消防员的收入水平也有所改善。工作五年的三级消防士,打卡工资在6000-7000之间,执勤补贴1200,现场救援补贴另算,每个月还有额外2000+奖励工资,年底考核奖2w+,公积金每月3000+。这样的收入水平,对于年轻的消防士来说,算得上是相当不错了。消防员的等...
徐州招录111名!公告发布,薪酬待遇看这里
3、指挥员:新入职的指挥员试用期工资不低于2500元/月,转正后指挥员实发工资比战斗员增加岗位津贴(1500-2100)元/月,并保持工资和人均保障经费逐年递增。(了解具体薪资情况可拨打报名地区咨询电话)(二)人均保障经费含单位和个人缴纳的“六险一金”。(三)批准为正式政府专职消防员统一缴纳(养老、医疗、失业、工...
睢宁招录20人!附薪酬待遇
3、指挥员:新入职的指挥员试用期工资不低于2500元/月,转正后指挥员实发工资比战斗员增加岗位津贴(1500-2100)元/月,并保持工资和人均保障经费逐年递增。(了解具体薪资情况可拨打报名地区咨询电话)(二)人均保障经费含单位和个人缴纳的“六险一金”。(三)批准为正式政府专职消防员统一缴纳(养老、医疗、失业、工伤...
市政府关于印发宿迁市政府工程农民工工资支付管理办法的通知
自然资源规划、行政审批、审计、市场监管、金融监管、税务等部门,按照职责做好保障农民工工资支付相关工作。大数据管理、民政、生态环境、文化广电和旅游、应急管理、市域社会治理现代化指挥中心、消防救援等部门和单位,按照各自职责做好农民工工资保障支付工作。
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2、驾驶员:新入职的驾驶员试用期工资不低于2500元/月,转正后实发工资不低于(4500-5600)元/月,人均保障经费不低于(11.1-12.6)万元/年,并保持工资和人均保障经费逐年递增。3、指挥员:新入职的指挥员试用期工资不低于2500元/月,转正后指挥员实发工资比战斗员增加岗位津贴(1500-2100)元/月,并保持工资和人均保障...
问责风暴席卷军营 多人训练造假 先后有319人被查
推行军事训练问责制以来,旅里先后有319人被问责,其中2名营长、一名副营长因工作失职被免职并处理转业;4名机关干部和7名分队干部被暂缓晋职;5名士官被取消士官资格按义务兵处理退伍;39名官兵由于军事理论成绩低于80分,被取消年终奖励工资;1名军事指挥员因弄虚作假受到记过处分(www.e993.com)2024年9月17日。
重庆:卫生人才“县聘乡用”,让基层群众就近享有优质医疗服务
“‘县聘乡用’人员在基层工作一年期间,原单位只发放基础工资并缴存‘五险一金’,不再发放绩效工资。”董江黎说,区县人社、财政部门将全体“县聘乡用”人员作为一个“虚拟单位”,以不低于区县级医疗机构平均水平的标准,单独核定绩效工资总量,再由区县卫生健康部门依据人员绩效考核结果发放给个人。“如此一来,解决了...
霍邱县人民政府
70人社局就业政策法规咨询1.《中华人民共和国就业促进法》第三十五条:县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系,设立公共就业服务机构,为劳动者免费提供下列服务:(一)就业政策法规咨询;(二)职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布;(三)职业指导和职业介绍……。2.《人力资源市场暂行条例》(中华人...
确认劳动关系纠纷案件的2个审查难点和4个审查要点
2.服从用人单位的指挥管理;3.接受用人单位的检查考核;4.用人单位有权决定奖惩。财产从属性重点在于劳动者并非为自己的经营劳动,而是为他人的目的劳动;既不是用自己的生产工具从事劳动,也不能用指挥、计划性方法对自己从事的工作加以影响。直接的特征是单位决定劳动者的工资发放。常见的识别要素包括:...