速看!长沙11月第五批招聘信息来了

薪资待遇:5000-10000元/月2、招商专员:5人岗位要求:①市场营销等相关专业,大专及以上学历;②年龄在22至35岁;③拥有1年以上招商、销售类工作经验,并拥有丰富招商渠道或综合型项目招商工作经验。岗位职责:①协助大区经理并按公司要求,策划本大区的市场营销方案;②针对公司的市场推广,对加盟门店进行沟通、...

春节假期后出现暂时性用工缺,多地前置招工打好农民工迁移“时间差”

智联招聘执行副总裁李强在接受21世纪经济报道记者采访时表示,当前高级技术类技能人才供应量增加,高技能人才招聘增速有所放缓,就业竞争稍有增加的倾向,节后首周招聘同比增速TOP20职业中高技能相关岗位仅有节能/能源工程师一席,且招聘职位数同比增速34.9%,但投递同比增速达到了109%,出现供大于求的状况。虞振刚也在探索适...

这个华为HR小姐姐,是海外招聘“单板王”!

虽然这个岗位属于合作方外包员工,但想到能近距离接触到华为,为华为人服务,我也是颇为激动,没聊多久就答应了下来。几轮面试,都顺利通过,春节前我来到深圳,加入了华为。讲真的,虽然我在大酒店工作期间,也招聘过不少厨师,但都是由厨师长负责专业面试,但在华为,所有的厨师面试工作都需要我来负责,这可真的跟以往太...

华为校招必须985/211,是真的吗?

每个职级对应一定的薪资范围,但同职级中存在小档,比如2022华为14级年薪30.3w,在华为,13级对应平均薪资大概为21.8w,薪资构成:工资+短期激励+长期激励,工资占比最小,主要靠激励。有月末加班双倍工资,相当于一个月的薪资。其次,华为的公积金缴纳比例一般是5%,有可能受地区政策影响。还有:签字费和房补,从目前开奖...

47家企业来招人!坪地2021年第85期招聘信息!

3.储备干部20名:18-28岁,大专学历以上,要求会使用基本的办公软件,逻辑清晰,有上进心,薪资6.5K-8K+,有绩效奖金,晋升方向为管理干部或工程师方向.4.行政专员1名:22-35岁,大专以上学历,要求会使用基本的办公软件,负责公司行政后勤类工作,负责公司车辆管理、食堂管理、宿舍管理,客户接待及会议室安排,持C1驾驶证,车...

华为财务经理泄露:起薪12000上不封顶,豪华办公楼!遭任总痛骂

月薪通常从1.2万元起，年薪从17万到24万不等(www.e993.com)2024年11月16日。根据职务以及贡献，年薪逐层增加可达21万到29万，甚至30万以上。同时公司还有相应的住房等各类配套补贴，解决新人的一些生活实际问题。针对员工的长期培养和发展，彭先生表示，在华为有着完善的人才培养规划。面向新员工主要解决的问题在于文化融入、了解业务以及上岗必备的...

2015中国贵阳服务外包与呼叫中心发展论坛_央广网

峰会将邀请知名企业家、专家学者发表演讲,并展开高峰互动对话交流,探索大数据发展趋势及前沿理论,分论坛将围绕大数据驱动金融创新、大数据技术发展趋势和产业变革、大数据战略与方向等专项进行探讨,服务外包与呼叫中心产业发展论坛作为盛会分论坛之一,有理由相信此次论坛将成为我国服务外包与呼叫中心领域最高规模的盛会,很荣幸...

25家企业来招聘!坪地2021年第4期招聘信息!

工资按深圳劳动法。加班费:晚上18.97元/小时;休息日25.29元/小时;节假日37.93元/小时。2021年春节假期后公司定于正月初七(2月18日)开工。招聘职位1.招聘普工:50人,18周岁以上;2.软件/SAP工程师:负责公司SAP项目PP模块的技术实施与运维;SAP报表、程序、增强以及各种接口的客户定制化开发。需5年以上ABAP开发...

9家企业来招聘!坪地2021年第1期招聘信息!

1、普工(两班倒):160名(35岁以内),综合工资4500-7500元/月,吃苦耐劳,适应倒班。2、普工(长白班):180名(45岁以内),综合工资4500-7500元/月,适应加班。3、文员:2名,熟练使用Office、ERP软件,有2年以上文职工作经验,沟通能力良好。4、业务跟单:1名,熟练使用Office、ERP软件,有1年以上跟单工作经验,沟通能力...

华为招聘HR的要求火了,原来会数据分析,薪水差距居然这么大

一般企业的HR工资水平在公司应该处于中等甚至偏下,没想到多加个数据分析的标签,薪水居然能这么多,而且这两年,数据分析能力似乎已经成为优秀企业招聘HR的重要指标,不光华为要求数据分析能力,百度、阿里等企业在HR的招聘简章中都提到了数据分析能力的要求。大公司的招聘要求,一定程度上代表着职业发展的方向。不会数据分析...