【欧洲出海系列】2024年中资企业在塞尔维亚投资合作策略

塞尔维亚的信息和通信技术产业的从业人员为11.0万人,平均月薪为29.4万塞尔维亚第纳尔(约合2600.4美元)。(二)重点支持或优先发展产业1.电子工业近年来,依托汽车工业的蓬勃发展,塞电子工业吸引外资也呈现增长态势。多家欧洲汽车电子行业跨国公司在塞设立研发中心,包括荷兰IMI设计与研发中心、德国大陆集团汽车安全控制系统研...

德国化工搬迁中国,高工资、高环保压力,企业为啥忍痛割爱?

然而，这只是其中一个原因，另一部分原因则与工资有关。德国工人的薪资水平较高，这对他们来说无疑是一件好事。然而，对于企业而言，高额福利同样意味着高昂的成本。除了人力资源的开支外，能源价格也是德国化工行业所面临的一个重大挑战。近年来，伴随着欧洲能源危机的不断加剧，德国的电价和燃气价格不断攀升，这对...

关于建立健全我市预防和解决企业拖欠工资问题专项工作机制的通知

防范企业职工工资拖欠问题要坚持立足企业、属地管理、各司其职、协同配合、标本兼治、综合治理的原则。企业是解决拖欠工资的责任主体,必须履行偿还义务和责任;各级政府负责解决属地企业的工资拖欠问题,加强工作协调、政策指导和监督检查,成立预防和解决企业欠薪问题部门联席会议(以下简称欠薪部门联席会议),负责组织协调本区...

公司靠不靠谱,看发工资的时间点就知道!

5号发工资，稳健靠谱5号发工资的，通常包括国企、外企、发展稳定的大型民企。这类公司有着健全的财务制度、人力资源管理体系，以及良好的现金流管理。它们能够合理安排资金，能确保在月初的几天内，就完成工资发放。在这里工作的员工，会认为公司就像一个坚实的后盾，给予他们支持和安全感。10号发工资，管理规范10...

专家称“停薪留职留编制”或为缓解企业经营困境,有人离岗15年照常...

九派新闻向一位在湖南某林业局办理“停薪留职”的林女士处了解到,她在30岁时办理“停薪留职”,15年后退休,退休金为3700元/月。“当时有一半人都办理了停薪留职,单位也很支持。”21世纪教育研究院院长熊丙奇认为,“停薪留职”是时代的产物,能够应对企业人员开支负担较重,为企业经营困境提供解决方案,同时促进用人...

2024年菲律宾投资环境深度分析及中资企业在菲律宾投资合作策略

(1)外汇管理政策菲律宾实行浮动汇率制(www.e993.com)2024年11月17日。在银行体系之外,可以自由买卖外汇;外汇收入和所得可以出售给授权代理行,也允许在银行体系之外进行交易,还允许在菲律宾境内外自由存储外币,并且可以自由用于任何目的。(2)外资企业在当地开立外汇账户的规定在菲律宾注册的外国企业可以在菲律宾银行开设外汇账户,用于进出口结算。

打听工资被开除,“密薪制”不应成侵害劳动者权益的工具

作为一项从国外引入的管理方式,薪酬保密制度已成为我国不少公司的明文规定。从企业角度看,在员工之间隔离“收入多少”这一敏感话题,有助于强化薪酬激励,减轻因攀比造成的人员不稳定,降低用工成本。然而,站在劳动者角度,禁止讨论薪资,有可能侵犯其同工同酬的权利和对劳动报酬的知情权。

2024国际学校教师“工资单”曝光:完胜企业中层,与外教差距缩小

结合统计局数据,中教的平均薪资数值折合年薪已经超过企业中层及以上管理人员平均工资(198285元),并且逼近国企中层平均水平(273247元);而外教平均薪资折合年薪则介于港澳台资以及外资企业的中层及以上管理人员水平,在社平工资的统计序列中,国际学校的中外教平均薪酬已是塔尖水平。

...关于发布《中华人民共和国国务院关于对来华工作的外籍人员工资...

(一)在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业中工作的外籍人员;(二)在外国公司、企业和其他经济组织的驻华机构中工作的外籍人员;(三)其他来华工作的外籍人员。第三条在中国境内工作的华侨、港澳同胞的工资、薪金所得应缴纳的个人所得税税额,比照第二条的规定减征。

新《公司法》下外资企业治理结构调整合规要点分析

在《外商投资法》实施前,三类企业分别依据《中外合资经营企业法》、《外资企业法》、《中外合作经营企业法》及实施细则设立和经营,其治理结构与公司存在较大差异。根据三资企业法及其实施细则,外资企业的组织形式主要为有限责任公司。外商独资经营企业因投资者单一,治理结构相对简单,按照新《公司法》调整治理结构的...