泰康人寿保险员工实发工资待遇曝光:年薪高达100万!

具体到月份，12月的薪资为89259.25元，税额14566.67元；而11月的薪资更是高达97737.96元，税额则达到了16092.83元。这一串串数字，对于大多数职场人来说，无疑是天文般的存在，它们不仅反映了小李个人的努力与成就，也映射出保险行业在特定岗位上的高回报特性。年薪百万，对于大多数人而言，是遥不可及的梦想。

五险一金占工资总额比例近半 小微企业涨不起工资

10000元税前工资,企业需缴纳的社保,包括养老保险20%,医疗保险10%,失业保险1%,工伤保险0.3%和生育保险0.8%,住房公积金12%,合计44.1%。由此可知,企业缴纳的社保金额约为4410元。综合来看,万元税前工资,你拿到了7454元,企业实际支出了14410元,企业缴纳的社保金额约为4410元,个人支付2223元,两项合计6633元。单位和个...

发工资了,新华保险公司某员工的真实工资待遇

首先，咱们来看看新华保险的工资水平。据内部人士透露，他们分公司的薪资结构相当丰富，从售后服务员月薪5000元，到财务员月薪15000元，再到经理级别的20000元。大部分员工的薪资范围在10000-30000元/月，这得益于他们的底薪+提成+绩效+开单奖金的薪酬体系。听起来是不是很心动？但别忘了，这些都是和你的业绩挂钩的。

一个民营保险公司的内乱样本:全年保费不够发高管工资

2023年华汇人寿全年保费收入423万,而薪资最多的一名高管年薪294万,还有7名高管的年薪在50-100万之间,即使按照最低的50万计算,这7名高管合计年薪也有350万。8名高管年薪最低也要644万,已然超过了423万的全年保费!这种状况在2022年就已经出现了。11名高管中,年薪超过100万的4人,最高年薪为277.29万,其他3人按...

我在保险公司做IT的日子02:被砍掉的工资回来了,心情却有点复杂

不说一个人能干两个人的活吧,干到1.5个人的活应该是行的。突然有种,长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上的感觉。每个人都在按照自己的节奏成长,不羡慕、不比较。无论在哪个公司,工资多少,干什么岗位,打铁还需自身硬,专注做自己的事,努力提升自己才是王道。

四川机关事业单位养老保险改革 个人按工资8%缴费

基本养老保险费由单位和个人共同负担(www.e993.com)2024年11月10日。单位按本单位工资总额的20%缴纳。个人按本人缴费工资的8%缴纳并由单位代扣。个人账户储存额只用于工作人员养老,不得提前支取,每年按照国家统一公布的记账利率计算利息,免征利息税。机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金。

一个民营保险公司的的内乱样本

全年保费不够发高管工资2024年一季度,华汇人寿保费收入仅有66.91万!华汇人寿的保费收入连高管的工资都不够。2023年华汇人寿全年保费收入423万,而薪资最多的一名高管年薪294万,还有7名高管的年薪在50-100万之间,即使按照最低的50万计算,这7名高管合计年薪也有350万。

产假期间公司只发基本工资合法吗?法院这样判

本案中,某经贸公司并未给李某缴纳生育保险,因此理应按照李某产假前的工资标准支付产假工资。虽然李某在产假期间未提供劳动,更未参与公司的项目,但是其产假前的工资标准包括基本工资和岗位工资两部分,且根据银行转账明细清单可确认李某产假前工资为27000元,因此某经贸公司按照基本工资标准支付产假工资的行为已违反《女职...

约定了社保补贴工资,员工能否要求公司支付经济补偿金?法院判了

法院在此提醒广大用人单位,不缴纳社会保险,表面上用人单位的用工成本降低,但实际上不能免除用人单位的法定缴费义务,不仅不利于企业的长期稳定发展,且在劳动者发生工伤等情况下,用人单位会产生更大损失。原标题:《约定了社保补贴工资,员工能否要求公司支付经济补偿金?法院判了》...

2024年1月1日起,五险一金缴费基数上调,到手工资要变了!

对于按照社保缴费下限来缴费的灵活就业人员也是如此。以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员,可在缴费基数上下限之间选择适当的缴费基数。但如果灵活就业人员是按照社保缴费基数下限缴费,随着下限的提升,最低缴费也变多。月薪5000,交满15年社保...