培养乡村振兴“生力军”!枣庄市突出“四有”创新招聘农村党建助理员

市中区印发《农村党建助理员管理办法(试行)》,为15名符合政策条件的农村党建助理员申请“回村任职服务乡村振兴”专项人才补贴,按照本科生每月1000元、研究生每月1500元的标准,连续发放三年。干好有前途,强化跟踪培养。科学制定培养计划,适时吸纳表现优秀、符合条件的党建助理员通过法定程序进入村“两委”班子,2021年以...

薛城区各镇街招聘党建助理员50人!13日开始报名,专科可报

新招聘的农村党建助理员试用期为2个月,试用期薪酬参照《枣庄市社区工作者管理办法(试行)》规定,按拟定岗位等级的基本工资标准发放。试用期满考核合格后,确定为正式聘用人员,按照国家规定缴纳五险一金,按镇街新招聘事业编制人员工资0.8倍确定农村党建助理员薪酬待遇起始标准,并根据事业单位工资普调增资情况同步联动调整。

薛城握紧党建引领“金钥匙” 解锁乡村振兴致富路

今年以来新招聘高学历农村党建助理员43人，不断充实村级干部队伍。举办“遵规守约·树立新风”村（居）民公约修订活动竞赛，组织43名农村党建助理员通过走访入户、座谈交流等形式，广泛征求群众意见建议，进一步对村（居）民公约进行修订完善，规范村级运转机制。鼓起村民“钱袋”，发展涌动力该区制定新一轮村级集体经...

滕州擦亮墨子故里城市名片

按照"区(市)招聘,镇街管理,村级使用"的原则,将大学生农村党建助理员统一纳入区(市)村干部后备人才库,重点安排到"强基"村进行实践锻炼,全面参与农村党建各项重点任务;强化跟踪培养,适时吸纳表现优秀,符合条件的农村党建助理员通过法定程序进入村"两委"班子,不断充实村级工作力量,优化村干部队伍...

市住房城乡建设局

健全农民工工资集体协商机制、正常增长机制和支付保障机制,切实增强农民工经济融入城市能力。落实最低工资标准和工资指导线制度,以农民工集中的中小企业为重点,推动行业性、区域性工资集体协商,将农民工工资增长与职业技能、经济效益挂钩,保障农民工平均工资水平增长速度不低于本地GDP增速。发展壮大人力资源服务业,简化优化...

枣庄市人民政府关于印发枣庄市“十四五”新型城镇化和城乡融合...

健全农民工工资集体协商机制、正常增长机制和支付保障机制,切实增强农民工经济融入城市能力(www.e993.com)2024年11月20日。落实最低工资标准和工资指导线制度,以农民工集中的中小企业为重点,推动行业性、区域性工资集体协商,将农民工工资增长与职业技能、经济效益挂钩,保障农民工平均工资水平增长速度不低于本地GDP增速。发展壮大人力资源服务业,简化优化...

枣庄市人民政府关于印发枣庄市国民经济和社会发展第十四个五年...

各区(市)人民政府,枣庄高新区管委会,市政府各部门单位,各大企业:《枣庄市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》已经枣庄市第十六届人民代表大会第五次会议审查批准,现印发给你们,请认真贯彻落实。枣庄市人民政府2021年3月10日(此件公开发布)枣庄市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035...