不同工时制度,遇国庆长假加班工资怎么算?
不同工时制度,遇国庆长假加班工资怎么算?转自:上观新闻国庆7天长假,大家是不是有出游安排呢?不过,也有小伙伴会因为单位工作安排而需要在假期加上几天班。不同工时制度,在国庆长假期间,加班工资是怎么算的呢?一起来看市人社局的专业解答↓特别声明:本文经上观新闻客户端的“上观号”入驻单位授权发布,仅代表该...
2024国庆加班工资怎么算?
即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。
加班工资怎么算?
1、工作日加班:支付不低于工资的150%的工资报酬。计算公式:加班工资=月工资标准/21.75(月计薪天数)÷8小时×加班时数×150%。1、休息日加班:首先安排补休,不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。计算公式:加班工资=月工资标准/21.75(月计薪天数)÷8小时×加班时数×200%。3、法定节...
工资怎么算一个月
1.确定总收入:将基本工资、绩效奖金、加班费及各类津贴相加,得出税前总收入。注意,这部分金额可能会因个人表现、出勤情况及公司政策等因素有所变动。2.扣除五险一金:根据国家及地方政策,计算个人需缴纳的五险一金比例,并从税前总收入中扣除。这一步骤直接影响到手薪资,因此了解清楚个人缴费比例至关重要。3.计...
揭秘基本工资的奥秘,从月薪制到计时工资,一文读懂!
第二步,如果需要计算小时工资,我们可以用这个公式:小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。同样以6000元的月工资为例,你的小时工资就是6000元÷(21.75天×8小时)=34.48元。现在,你是不是已经对月薪制下的基本工资计算有了清晰的认识呢?
明确了!提前发工资
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资(www.e993.com)2024年10月10日。不少单位会在每个月的5日前发工资这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工资!加班费怎么算?根据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间...
天津市人社局通知:工资待遇新规重磅发布,值得关注
说到最低工资标准,咱们也来了解一下。从2023年11月开始,天津市全日制企业职工的每月最低工资标准是2320元,非全日制职工的小时最低工资是24.4元。这个标准是企业必须遵守的,不能打折扣。虽然工资指导线没有强制性,但是天津市还是鼓励企业和职工进行工资集体协商。这是根据《天津市企业职工集体协商条例》规定的。
工作日、休息日、法定节假日加班费怎么计算?仲裁所涉计算方法大全!
用于计算综合计算工时周期内的法定工作时间,进而判断有无延长工作时间。5.月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天/月。6.日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天/月)。7.小时工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天/月)÷8小时。8.计时工资=工资标准×应支付工资的期间...
暑期工工资低于最低小时工资标准,怎么维权?胡娟律师支招→
本来不想去的,后来看工资还可以才去的(23元/小时)。去了之后,既不是坐班,也不是那么轻松,我崽从4月11号~5月30号几乎没休息过,每天工作十几个小时,5月份全部是夜班,最后竟连基本工资都没拿满!累死累活两个月总共不到7千元,全被他们吃掉了。怎么维权?
员工的基本工资怎么算
4-2.内勤类岗位,工作内容较为稳定及重复,不需要创新,也不需要开发新客户,主要就是工作量的差异,强调的是按照标准执行,基本工资的占比可高一些,与浮动奖金的占比可控制在七三开。4-3.管理类岗位的收入则要分为月度工资收入和年度奖金收入两块,可考虑平时的月度就发个基本工资,大头在年度奖金收入。这年度奖金收入...