工伤期间工资如何计算?一文读懂工伤待遇!

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。工伤期间单位可以少发工资吗?提问《工伤保险条例》第三十三条第一款对此作了明确规...

关注!加班费如何计算?先分清标准工时制、综合计算工时制 、不定时...

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。03.标准工时制加班费的计算公式1)工作日加班费=月工资基数/21.75÷8小时×加班时数×150%2)休息日加班费=月工资基数/21.75÷8小时×加班时数×200%3)法定节假日加班费=月工资基数/21.75÷8小时×...

国庆将至,明确工资提前发,加班费要怎么计算?

10月4日、5日、6gochan日、7日加班属于休息日,应支付不低于本人zuizhiling日工资的200%的工资报酬。计算公式:zimipuz日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75mebb天)月计薪天数=(365天-104天)÷16sky12个月=21.75天3倍日工资=月工资收chocolatefountains入÷21.75×32...

月收入1万应如何计算个人所得税?

1.当工资收入在1至5000元(含)之间时,税率为百分之零。2.当工资收入在5000至8000元(含)之间时,税率为百分之三。3.当工资收入在8000至17000元(含)之间时,税率为百分之十。4.当工资收入在17000至30000元(含)之间时,税率为百分之二十。5.当工资收入在30000至40000元(含)之间时,税率为百分之二十...

@湖南人,提前发工资!

计算公式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天3倍日工资=月工资收入÷21.75×32倍日工资=月工资收入÷21.75×2举个例子:月薪8000元的小王,因为工作安排,10月1日国庆节当天需要加班,其他时间未加班。10月1日国庆节当天加班工资:8000÷21.75×300%≈1103....

工作8小时按6小时给工资?网络主播工时计算如何合理合法?

网络主播工时计算如何合理合法？《工人日报》记者对此采访了有关专家(www.e993.com)2024年11月10日。直播时长与工作时长不同，工资咋发2023年7月，满满到辽宁某食品公司从事网络主播、运营岗位工作。双方签订协议，约定每天工作8小时，直播每小时工资50元。工作4个月下来，满满每天在平台上直播平均6小时，每个月平均直播22天。后因公司对直播项目...

【怀小稻人社微课第323期】在法定标准工作时间以外工作,如何计算...

低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;(二)安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的200%支付工资;(三)安排劳动者在法定休假日工作的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付工资,并不得以补休替代支付工资...

平均工资是怎么算出来的 全面解析计算方法

平均工资是怎么算出来的全面解析计算方法对于病假期间的工资扣除问题,一般原则是不扣除工资。国家规定医疗期内,雇员应获得不低于正常工作时间工资60%的病假工资,且这个数额不能少于当地最低工资标准的80%。具体比例由雇主在这一范围内决定。至于小时工资制,它是合法的工资支付方式。用人单位有权根据自身情况和经济效...

工资有变!近期或将多两笔钱

假期加班费如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。■在中秋节期间加班的:9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月15日至16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。

工资调整!杭州下个月将多发两笔钱!最高翻三倍!

假期加班费要如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的:9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月15日—16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。