揭秘基本工资的奥秘,从月薪制到计时工资,一文读懂!
在计时工资制下,每小时的工资率是固定的,而工资总额则根据实际工作小时数来计算。基本工资就是按照标准工作时间(比如每日8小时)计算的工资部分。计算公式很简单:小时工资=固定工资率×工作小时数。举个例子,如果你每小时的工资率是20元,一天工作了8小时,那么你的基本工资就是20元×8小时=160元。在...
基本工资大揭秘,掌握计算秘籍,让生活更有“薪”意!
一、基本工资构成:五花八门,应有尽有说起基本工资,那可真是个“百宝箱”,里面装着各式各样的“宝贝”。不同地区、不同行业、不同公司,基本工资的构成就像一盘五彩斑斓的拼盘,各有各的味道。一般来说,基本工资可能包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。计时工资就像古代的“按日取酬”,干一天活,拿...
时薪制导致收入缩水?巴奴回应:一线员工不是仅有计时工资
近日,巴奴毛肚火锅(以下简称巴奴)部分门店实行时薪制一事引发热议。有报道称,实行时薪制后,巴奴门店一线员工收入缩水,有员工在内网发帖抱怨称,工资下降了1/3。巴奴相关负责人告诉记者,巴奴的时薪制不是外界所理解的传统时薪模式,一线员工的薪水并非只有计时工资一项,其实际结构为计时+计件+加班费+提成等多个...
这得扣工资吧?计时第四节初就出问题 勇士一次进攻打了2个24秒
第一次进攻时间到9秒时跳回了24秒来源:直播吧
关于申报2024年度城镇职工基本养老保险缴费工资基数的通知
关于申报2024年度城镇职工基本养老保险缴费工资基数的通知宝清县各参保企业(含机关事业编外参保单位):按照《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险费申报
企业和劳动者最关心的合同、工资等问题请看这篇文章
工资是用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬(www.e993.com)2024年10月10日。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。1.基本要求用人单位应当按时足额支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。(1)工资标准:用人单位与劳动者平等协商确定劳动者的工资,但不得低于当地最低工资标准。用人单位根...
关于提成工资,你需要知道这十件事!
工资是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。按照工资的确定方式,工资可分为计时工资、计件工资、奖励工资、津贴工资等。提成在法律意义上属于计件工资的一种类型,提成的基础和依据为营业收入、销售收入或利润等。从一定意义上说,提成工资制是最能体现按劳分配原则,...
时薪制导致收入缩水?巴奴回应:不是仅有计时工资一项 部分员工还有...
巴奴相关负责人告诉大河财立方记者,巴奴的时薪制不是外界所理解的传统时薪模式,一线员工的薪水并非只有计时工资一项,其实际结构为计时+计件+加班费+提成等多个部分组成。“并没有从6000掉到三四千的情况。平均下来一线基础岗的收入还略有上浮,对比去年可比数据,其中有一大半是上浮的。”该负责人称,具体来说,基础岗...
产假期间公司只发基本工资合法吗?法院这样判
前款所称女职工原工资标准,是指女职工依法享受产假或者计划生育手术假前12个月的月平均工资。前12个月的月平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。前12个月的月平均工资低于女职工正常工作时间工资的,按照正常工作时间工资标准计算。女职工享受假期前在用...
产假只发放基本工资合法吗?法院判了
前12个月的月平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。该案中,A公司提交的相关制度中关于产假期间只发放基本工资的规定于法相悖,侵害了女职工的合法权益,应不予采信。A公司以熊某没有工作业绩而不向熊某发放绩效,实际上已经降低了熊某产假期间的...