金蝶标杆之海信集团:引智蓄能,打开HR数字化2.0时代

在HR数字化的初期阶段,海信更多的是将人事管理、薪酬核算等基础业务搬到线上,通过数字化平台的建设以及AI等创新技术的应用,帮助HR工作提质增效。近年来围绕集团“以用户为中心”的理念,海信将组织与人才建设的目标与为用户创造价值的目标统一起来,HR从过去偏职能型转为以业务支撑为核心,由此开启了海信的“HR数字化转型...

500强HR自述:裁员,同事骂,失眠,想不干了。。。

我是HR,在做新财年的人工成本预算时发现真的很为难,一方面要做通胀的预算(比如年度加薪,社保公积金基数上调),以及人员能力升级的预算(比如优化部分年资长能力或态度不够好,从外部市场招聘更有能力的人,这往往意味着要支付经济补偿金且要提升薪资预算),但另一方面,我们却要保持人工成本总体至少持平。这就意味着我们要...

【培训 · 理念篇】一个时代落幕了,HR/培训人如何应对新时代的挑战

“将人力资源部门一分为二。部分是行政人力资源(HR-A),主要管理薪酬和福利,向CFO汇报;另一部分称为领导力与组织人力资源(HR-LO),主要关注提高员工的业务能力,直接向CEO汇报。”引用4因为拉姆查兰在管理咨询与领导力领域的地位过于崇高,其不仅是世界知名咨询顾问,担任了包括通用电气在内的多家世界顶尖公司的...

考研“未上岸”学生集中求职,HR忙到“飞起”!青岛2024年“职通...

“本场招聘会发布的岗位月薪范围多在8000-15000元之间。月薪1万元以上的岗位需求有800余个，主要分布在生物医药、机械电气、化学材料、IT等领域的研发、设计方向。”青岛市人力资源和社会保障局相关负责人介绍。开展四项活动促进高校毕业生就业青岛市公共就业和人才服务中心人才引进部副部长于秋成介绍，下一步，市人社...

人力资源高峰论坛成功举办,金蝶展示星瀚人力云创新成果

金蝶中国HR产品事业部联席总经理蔡雪分享《数智人力新动向智能引领新趋势》报告,提出“HR的边界正在突破”“HR的角色&能力正在突破”“HR的管理&运营正在突破”等四个突破与“人力资源差异化管理成为共识”“技能匹配任务成为共识”等四个共识,并结合金蝶服务吉利控股集团、海信集团的实践做案例分享。他强调,“金蝶云...

海信集团企业开放日|欢迎携带简历,现场向HR投递,直接选考

14:10—14:30|与社员、HR面对面交流主讲嘉宾海信集团战略&投资部日本分部总代表、日本研发中心总经理公司地址〒212-0058神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2新川崎三井ビルディングウエストタワー19階注意事项1.活动当天欢迎携带个人中文简历(非必须,携带简历的同学当天可以直接和HR交流,现场投递,进行选...

抢人大战:我在大厂做HR

人才交流中心就是一个官方的高端人才服务平台,主要是给当时青岛比较知名的企业,比如海尔、海信,还有外资企业对接人才。我在那里没有编制,属于合同工,一个月工资差不多1000元。干了一年多,我就离开了。原因很简单,工资太低了,扣了房租和吃穿用度,我几乎攒不下什么钱。我当时有个同学在深圳发展,说这边钱多,机会...

500强校招资讯:海信集团全球校招网申中

近期,上上签电子签约对海信HR进行了深度专访,带来了海信全球校招的全新资讯。上上签电子签约助力全球500强等大型企业的HR数字化升级,也为海信本次秋招提供了签约科技支持。接下来我们一起跟随双方的对话,走近海信2023届全球校招。上上签电子签约:提及海信,很多人的第一印象是家电。事实上经过53年的发展,海信早已将...

西安有了自己的“城市HR” 西安人才集团揭牌运营

陕西省委组织部副部长、省委人才办主任李芳,西安市委常委、组织部部长王晓林为西安人才集团揭牌。西部网讯(记者刘望)企业有HR不奇怪,但现在,城市也有了自己的“HR”。4月19日,西安人才集团揭牌并启动运营。区县签约西安人才集团党委书记、董事长焦振华介绍,西安人才集团作为西部地区省会城市首家市属人才集团以及全市...

引领需求 为HR价值正名——“人力资源领先模型HRLM”成功首发

HRLM模型比喻成火箭的发射非常形象地描述了企业人力资源工作的目标、燃料引擎和助推器,是一个比较系统、比较完善的体系,每个企业可以对照模型结合企业的状态进行一个评估评价,持续改进、不断提升。”本次发布会吸引了如海信、西贝、奔驰等名企诸多管理者和HR们的组团参会,他们在发布会的各个阶段都给予了相当多的关注...