大厂背调竞业变味故事
轻则跳槽无门,重则倾家荡产。一腾讯员工曾被前东家科大讯飞起诉索赔1200万元并离职。无独有偶,网上有则消息一职员被公司索赔26万元。她只在公司呆了8个月,共计7.6万收入。然而,公司对他启动9个月竞业限制期限,只支付了5个月共计1.4万元竞业补偿。可以看到,违约金与补偿金是极度不平衡的。尤其在互联网...
全网通缉前员工的互联网大公司们|界面新闻
从今年5月开始,无论基层员工还是中高层,只要了解其要去竞对,就会收到该公司寄出的竞业协议告知书,公司会给出月薪50%的补偿。竞业协议,是指公司通过劳动合同和保密协议,禁止离职员工在离职后一段时间内,加入与原公司有业务竞争的公司,包括员工自行创建的与原公司业务范围相同的企业。竞业协议存在已久,是公司抵抗...
青岛男子称遭遇“虚假招聘”,智联回应:对企业有三道审核
苏先生表示,在智联平台上,一名自称来自歌尔股份的HR让他入职,每月工资8000元至15000元。苏先生与该名HR添加微信后,就将简历发了过去。近日,山东青岛求职者苏先生通过智联招聘找工作,却疑似遭遇“虚假招聘”。苏先生表示,在智联平台上,一名自称来自歌尔股份的HR让他入职,每月工资8000元至15000元。苏先生与该名HR...
高合汽车“抛锚”一周,成立7年何以至此?
3月15日之前还留在高合汽车的员工,只发放基本工资,3月15日之后员工仅发放上海基本工资(2600元/月)。除了停工停产以及员工被迫离职等情况外,不少供应商的款项也遭到高合汽车拖欠。据中国执行信息公开网显示,2月20日,高合(青岛)汽车销售服务有限公司被列为被执行人,执行标的1478.61万元。创始人...
AI每日精选:蔚来工资日调整;科大讯飞新技术通过声音识别身份
12月26日消息,蚌埠市公共资源交易中心于2019年12月25日发布了《蚌埠市智慧学校建设项目中标公告》,科大讯飞股份有限公司为该项目的中标人,中标金额为158,617.6888万元。本次单一项目合同金额达科大讯飞2018年度经审计营业总收入的20.03%。若接到中标通知书并最终签订合同,将是继2019年12月...
科大讯飞“变相降薪”事件:不要用歪了薪酬回溯制
来源|HR实名俱乐部、蓝血研究(lanxueyanjiu)日前,有媒体报道“科大讯飞变相降薪”,起因是薪酬回溯制度,使部分员工绩效降低,工资下降(www.e993.com)2024年9月24日。信息源自脉脉,有科大讯飞认证的员工吐槽——公司发明了“绩效回溯”制度,造成有的员工倒欠公司钱。“不明真相”的媒体和公众,一边倒的去声讨科大讯飞,认为科大讯飞追ChatGPT风口股...
有赞、腾讯、金山软件、阿里、九州通、科大讯飞发布2022年Q3财报
科大讯飞前三季度实现营业收入126.61亿元牛透社11月14日消息:近日,科大讯飞(002230)2022年第三季报财报发布,财报数据显示,科大讯飞前三季度实现营业收入126.61亿元,较去年同期增长16.5%,依然保持稳健。与此同时,实现销售回款128亿元,同比增长27%,经营性净现金流入同比增长32%,而第三季度的...
大厂竞业协议是“巨坑”?科大讯飞前员工、团队创始人跳槽腾讯被判...
据红星新闻报道,近日一位科大讯飞的员工在离职几个月后去了腾讯就职,却收到了法院传票,自己被前东家起诉了,索赔高达2640万余元。高额索赔是何因?这位被科大讯飞索赔的员工名为陆昀。2015年12月30日,陆昀作为上海枫享网络科技有限公司的创始人股东,带领其他股东与科大讯飞签订了《投资合作协议》,约定科大讯飞通过股...
科大讯飞董事长万字演讲:“2022稳住了基本盘,2023国际化新机遇...
刘庆峰同时透露2023年科大讯飞正式开启高质量发展的全新阶段,所谓“高质量发展新阶段”的定义是指:第一,利润,公司真正挣钱;第二,有现金流,挣的钱能回来,大家发完奖金跟回款挂钩;第三,人均效益要提升,效益提升的才能给大家涨工资,才能有更大的舞台,才能招更多优秀人进来;...
【产业互联网周报】张勇卸任阿里云董事长与CEO;Arm将于9月14日在...
安徽艾德未来智能科技有限公司(简称:未来智能)宣布完成数千万元Pre-A轮融资,领投方为天际资本。据了解,未来智能是一家智能办公领域的AI科技硬件公司,创始成员为原科大讯飞耳机团队,今年5月,未来智能自主研发了全球首款AIGC生成式会议耳机Nano系列,本轮融资资金将主要用于AI创新产品研发和市场扩张。