铁饭碗,名不虚传!吉林一公司4人擅自离岗有人达16年还发工资
但是呢,他们都没有按照正规程序去办理离职手续,就这么一走了之。而公司呢,可能是因为管理不善或者别的什么原因,竟然没有发现他们的“失踪”,还一直给他们发着工资。这事儿发展到后来,就变得越来越离谱了。媒体去采访这家公司的时候,竟然发现他们连员工的联系方式都提供不出来,这简直就是“睁眼瞎”!更可气的...
协商一致解除合同但未办理交接,劳动者还能反悔吗?
自该日起,直至张某7月18日就离职一事反悔,双方微信聊天记录中,公司多次向张某明确发送“离职”“办理离职手续”等相关内容,张某也多次清楚表达了配合办理离职交接的意愿,回复“好的”“配合办理”等内容。裁审结果法院经审理后判决,用人单位无需向张某支付后续未上班期间工资及违法解除劳动合同赔偿金,但需向张某支...
两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕26号)第三十五条规定:“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。前款协议存在重...
自动离职有工资拿吗
经过法律咨询,小李了解到,虽然自己未提前通知公司,但公司在其在职期间并未违法《劳动合同法》第三十八条的情况,因此他仍有权获得全额工资。同时,对于公司提出的损失赔偿要求,如果公司无法提供充分的证据证明这些损失与小李的离职行为直接相关,小李也无需承担赔偿责任。结语综上所述,自动离职并不意味着员工就失去了获...
极目帮办|员工试用两天后离职公司未发工资,公司:是一场误会,下周...
谢经理告诉梁先生,双方签订合同时,新员工试用期提前三天离职正常办理手续核发工资,转正后提前三十天正常办理离职手续。但未发工资的具体原因,需要下周一询问财务人员才能知晓。“没有提前三天,是我的个人见解,公司该履行的义务会履行。”在梁先生提供的双方签订的劳动合同上,记者看到确有“与您签订合同期限为1年...
工资晚发几天,员工就能“被迫离职”要求经济补偿?
公司晚发了几天工资,员工能否被迫离职,要求公司支付经济补偿金?《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付(www.e993.com)2024年10月28日。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次……。《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定:用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方...
办公区域空置,员工数月未发工资,地铁通车后被拍卖的“广州圆...
保安告诉记者,按照合同规定,工资应于下月月底发上个月的工资,但老员工会拖欠两三个月工资,新员工就不会面临如此严重的欠薪情况。不仅普通员工,部分管理人员的工资也未及时发放。在大厦7层“管理处”的走廊外墙上,贴着《鸿达兴业集团有限公司破产清算案职工债权调查明细表》,落款日期为2023年8月30日,备注显示,董事...
公司未足额缴纳社保,员工可以被迫离职索要赔偿吗?(天津案例)
2019年1月2日,靳某向公司提出离职,离职原因为“为更好地与企业进行劳动争议的司法仲裁实践活动,依据劳动合同法第三十八条之规定,现于2019年1月1日提出辞职,并依据相关法律及公司规定,30日内办理完毕相关离职手续”。2019年2月25日,社会保险基金管理中心向公司出具《社会保险费限期补缴通知》,载明:截至2019年1月4...
员工突然不来上班了、“不辞而别”了,能按“自动离职”处理吗?
没有办理离职手续的员工如果突然不来了“不辞而别”了是否还属于单位员工呢?单位能按“自动离职”处理吗?↓↓↓员工事假期满失联公司将其视为“自动离职”2019年11月5日,张某入职A商贸公司,同日,双方签订5年期劳动合同,双方劳动合同正常履行至2020年8月3日。2020年...
春节假期后无法准时复工,用人单位可以扣发工资吗?解答来了
因此,用人单位不得以离职员工未完成工作交接为由拒开离职证明。否则,劳动者无法去新公司报到失去新工作机会的,公司可能还要赔偿员工未就业损失。此外,劳动者具有办理工作交接的义务。在春节放假前主动提出离职的情况下,应在假期结束后尽快返回单位办理离职手续。