进厂辞职后工资怎么发?

这种情况只要领过工资卡,一般就会有工资。有的工友担心会被扣工资,其实我国规定劳动者上班提供劳动了,就有获得相应劳动报酬的权利。就算自离,用人单位也不能随便扣工资。三、被迫离职因为一些矛盾、过错之类的被迫离职,工资还能拿全吗?这种情况一般能拿到工资。如果电子厂不发或者拒发工资,可以在网上免费咨询律师,...

笑死了!最可怕的不是不发工资,而是3个月不发工资,没人辞职

离职了更怕拿不到工资。所以在盲目的坚持。更何况35岁后离职,很多人可能连工作都找不到了。针对此事网友也是议论纷纷,评论区炸锅了:更扎心的事,就怕老板发现半年了不发工资,没一个主动离职的,也没人来闹,心里想:那我还接着降工资吧!更离谱的是,朋友说自己半年没发工资,老板还找自己借了一万五。我笑着说...

老板涨工资却略过我,还说我无关紧要后,我直接辞职任公司倒闭

其实我早就听说张强找老板谈过好几次，还拍胸脯保证他不拿工资，而且肯定能做得比我好。这不是明摆着跟老板暗示他想要回扣吗？老板可能也不在乎，反正在他看来，谁在这个位置上都可能拿回扣，张强愿意不拿工资，至少能省下一些钱。听到这个消息，我真是无语到极致。以前张强对我还算客气，总给我推荐一些不靠谱的...

全体员工都涨薪,唯独我被降三成薪水,当我离职摆烂后公司却乱套了

江哲啊，你记得不，你刚来那会儿咱们公司的薪资体系还没现在这么周全，你那会儿的工资也是拍脑袋定的，现在咱们HR重新核算了下，你这个职位的工资就应该是你这个数，这不是降薪，是给你补正了。实际上，之前给你的工资还多给了呢。老板王光耀一边悠哉游哉地喝着他的功夫茶，一边随手把我给他的业绩报告往旁...

上班2天后离职,结算工资时被告知:抵了,工作服和住宿不要钱啊?公司...

钟先生表示,他的工资应按每小时的工费计算,电工每小时工资为27.5元,打磨工每小时工资为33.75元。第一天在电工岗位工作了9.5小时,第二天在打磨岗位工作了12小时,“工作服我确实带走了,还回去他们也不要,说都被我穿过了……”截至发稿,钟先生未收到任何一笔工资。

公司2个月没发工资了,我怎么办?

但是如果你在地方尤其乡镇一级的国企及其子公司甚至孙公司,这种“体制内”的成色就不高了,如果是大型外企民企,如果也拖欠工资,我的建议是可以试着找合适的工作,然后提出离职,只要职业不至于断档即可,离职时可以跟单位协商一个主动离职情况下的经济补偿金(www.e993.com)2024年12月19日。

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

江某付出了一整年的劳动且正常履行了职责,用人单位以其已提交辞职报告为由拒绝发放上年度绩效工资,明显不合情理。虽然工作单位对绩效工资发放有一定自主权,但自主权应在公平合理的前提下行使,不能侵害劳动者的合法权益。”江苏省南京市检察院第六检察部主任张英姿说。

21岁大学生在快递网点工作20余天后跳江身亡,生前称担心拿不到工资...

小乔工作了十多天后,一名工作人员告知小乔,因为他出现失误,被罚款100元。小乔在和朋友聊天时提到,自己想辞职,但公司表示希望等找到新人接替他的工作后再让他离开。小乔担心,如果直接离开,自己将拿不到工资。9月12日,小乔发了一条朋友圈,说“我都不准备干了,这边领导不是很靠谱”。

90后辞职信:我回家尽孝心,六长辈的退休金均比我工资高很多

自己累死累活干一个月工资才3200元;如果在家伺候他们,每月他们给的钱远远比工资高,所以辞职回家尽孝去。看完这位90后职场人士的辞职信,只能说他太幸福了。父母与自己都是家庭的独生子女;一家有6个高退休金的老人在帮扶他,确实不要累死累活工作的。就这些老人退休金,也够他花半辈子的。

“深度”案例① | 劳动者“紧急辞职”应赔偿用人单位实际损失

离职后,朱某向苏州市吴江区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求确认朱某与某公司2016年10月13日至2022年6月25日存在劳动关系,并要求某公司补发2022年6月份工资中急辞扣款4900.91元和2022年未享受带薪年假工资753.89元。苏州市吴江区劳动人事争议仲裁委员会认为,根据《江苏省工资支付条例》第十二条规定,公司扣除工资...