有人问你“工资多少”,别回“不用你管”,高情商这样答

04、反问式回答要是对方是那种打破砂锅问到底的类型，不妨用反问式回答。比如“你怎么突然对我的工资感...

明确了!提前发工资

月工资支付日在1日-7日的小伙伴注意你的工资可以提前发根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不少单位会在每个月的5日前发工资这就意味...

面试怎么问工资方面的问题

等待HR主动：如果面试官主动提及或询问你的期望薪资，此时是绝佳的机会表达自己的期待。

“打工人”无法按时返岗,用人单位可以扣发工资吗?

此外,对于非自身原因而无法按时返岗的劳动者,用人单位在条件许可的情况下可以安排劳动者暂时居家办公,但用人单位应当按照正常工作支付工资报酬,如果企业想减少工资报酬,必须与劳动者协商一致,或者事先已经履行民主程序,否则很有可能构成违法降薪,需承担相应的法律责任。问:为避免劳动者“返岗难”问题,用人单位可以在春节...

“为什么上午不能发工资,非要下午才发?”这几点真相有必要知道……

这样既影响了大家的工作效率,又会诱使大家犯下讨论工资的“忌讳”。所以,只需要简单地把发薪时间改成下午,一下就能解决了两个“忌讳”,不得不说,老板心思缜密不禁令人拜服。现实中,什么时候发工资并不能决定一家公司的走向,因为就算公司看黄历做生意,侍奉鬼神这方面做得无可指摘,却仍然无法避免商业上的失败。

关于人社知识“一问一答”工资、工作时间和休息休假篇的热点回应

根据劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人(www.e993.com)2024年11月19日。《工资支付暂行规定》(劳部发﹝1994﹞489号)第五条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。4.工资应当在什么时间支付?根据《工资支付暂行规定》(劳部发﹝1994﹞489号)规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

职场上同事问你工资多少时,应该怎么回答?

2.用“比你想象的要低”来模糊回答：当同事问你工资时，你可以开玩笑地说：“哦，我的工资啊，比你...

快过年了,关于年终奖的问题看这里→

如果公司存在应发不发年终奖情况,作为劳动者可以通过以下途径进行维权:在争议发生时,可以向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请;同时,劳动者应当注意留存相关证据,如劳动合同、工资支付凭证及用人单位有关年终奖发放的规章制度、员工手册等。

快过年了,关于年终奖的问题弄明白了吗

如果公司存在应发不发年终奖情况,作为劳动者可以通过以下途径进行维权:在争议发生时,可以向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请;同时,劳动者应当注意留存相关证据,如劳动合同、工资支付凭证及用人单位有关年终奖发放的规章制度、员工手册等。

医生工作群问什么时候发工资被院长胞兄威胁:再没礼貌我就不客气

“医生太难了!”广东汕头,一医生因为上个月的工资迟迟未发,于是在工作群问院长:“上月工资什么时候发”“出来说两句,保持沉默不是什么好事”。万万没想到,院长看到,直接怒了,“你再没礼貌,我就不客气了!”王某出生于某个小镇上,很小的时候,他的目标就是当一名医生,每每想到古代药铺前的对联,“但愿世上无疾...