未与公司签订劳动合同,离职后如何要回工资?法律人士支招

未与公司签订劳动合同,离职后如何要回工资?法律人士支招王先生向福州政务服务中心的“办不成事+帮帮团”办事窗口反映,几个月前自己入职了一家公司上班,8月份离职后公司却一直没有给他发放最后一个月的工资,同时自己入职时,也没有跟公司签订劳动合同。现在他想了解,这种情况下,自己怎样才能获得被公司拖欠的工资...

普法时刻 | 未休年假,离职后可以索赔吗?

对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

以案说法 | 离职后收到公司错发的工资,属不当得利应予返还

同年3月,刘某提出与A公司解除劳动合同,2023年3月31日,A公司向刘某的银行账户支付了2023年2月和3月的工资5099.22元,2023年4月19日,A公司在向全体在职员工发放工资时,再次向刘某的银行账户转入了5099.22元,当天A公司的财务人员发现后便向刘某说明情况,要求刘某退回5099.22元,但刘某并没有退回该款。

没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资

郑女士介绍,从6月30日开始,自己在建设大道一家美发店担任养发师,双方约定每月工资3000元,试用期三个月。由于对这一领域比较感兴趣,她原本打算长期在这家店工作。她说,工作中自己比较努力,技能也较为娴熟,得到店长的认可。不过,工作半个月之后,她觉得离家较远,通勤时间太长,实在吃不消,“我住宋家岗,来回要两个...

入职3天就离职,当月还要交社保吗?工资应怎么算?

小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。为了便于大家理解,举个简单的例子,小王工资3000,入职三天后就辞职,那他的工资应该就是:3000÷21.75x3≈413.79元公司应该支付小王实际工资为413.79元。试用期辞职公司不发工资怎么办当被拖欠工资时,如果没有签劳动合同,想维权就要保存下列证据:工资支付凭证或记录(职工...

五一特刊④︱拿工资还要签离职证明?法院:无效,赔偿!

法院经审理查明，王某于2021年9月1日入职后，一直在某公司工作，2022年1月20日在离职证明上签字是因为如果不在某公司提供的离职证明上签字，某公司就不发放2021年度剩余工资，故王某的工作时间应连续计算(www.e993.com)2024年10月29日。裁判结果一审判决:确认某公司结欠王某工资12201元、经济补偿金14191.07元（1.5个月工资标准）共计26392.07...

工资表被查!即日起,这样发工资违法!9大风险点!

个人取得两处及以上工资、薪金所得,应固定一处单位,携带个人身份证及复印件、发放工资、薪金的合同及发放证明,于每月15日前,自行向固定好的单位所在地税务机关合并申报个人所得税,多退少补。6、是否存在已经离职人员未删除信息重点检查企业工资表中是否还存在人员已经离职、甚至已经死亡等,但是仍然申报个税,未及时...

员工完成KPI后离职,被拒发16万元奖金合法吗?

”“销售人员离职时，奖金将按照其在职期间的合同收款进度进行折算发放。”2021年1月13日，林某与电梯销售公司签署了《2020/2021财年年度目标奖金协议》，结合证据材料并依据《销售奖金政策》《2020/2021财年年度目标奖金协议》进行核算，林某应得提成工资共计115520元，年度目标奖金51280元。法院审理电梯销售公司是否...

职场干货:员工离职当天,必须结清工资吗?

如用人单位和劳动者在劳动合同中约定了年终奖,但是并未约定支付条件,劳动者中途离职的,根据目前劳动争议司法审判实践看,用人单位应按照劳动者实际工作时间折算支付年终奖。6、员工只工作了几天,离职后还要发工资吗?需要。根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定,劳动者有取得劳动报酬的权利。

【法问】离职后年终工资还能拿到手吗

2021年4月,我通过招聘入职南京一家科技公司从事财务经理岗位工作,在公司岗位录用条件确认书中明确我的薪资标准是月工资17000元加上年终工资68000元,2021年的年终工资已经在2021年底核算支付4万余元。2022年5月我因个人原因申请离职,公司于2022年7月与我签订了离职协议。公司在我离职时,以《员工手册》中规定“年终奖对...