业务“包来包去”,承诺一拖再拖,劳动者发问:讨回9200元酬劳怎么就...

7月17日,过了约定发薪日两天后,陈女士仍不见工资到账及社保缴费记录,遂用微信提醒朱先生“工资别忘了打”,一番讨价还价后,朱先生于7月17日向陈女士微信转账6月份工资620元。“我的社保账户里一直没有缴纳记录,我就没有把施工图交给朱先生。想着后面一边工作一边讨要。”陈女士说,朱先生在7月提出要做“网络...

明确了!提前发工资

月工资支付日在1日-7日的小伙伴注意你的工资可以提前发根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不少单位会在每个月的5日前发工资这就意味...

面试怎么问工资方面的问题

委婉提问方式表达诚意与兴趣：首先表明自己对该职位和公司的高度认同，然后礼貌地询问公司对于这个岗位的...

职场上同事问你工资多少时,应该怎么回答?

当同事询问你的工资时，你可以回答：“为什么你对我的工资这么感兴趣呢？你是不是在考虑要给我加薪？...

关于人社知识“一问一答”工资、工作时间和休息休假篇的热点回应

13.实行月薪制的劳动者,在支付加班工资时,其日工资应如何计算?劳动者日工资按劳动者本人的月工资标准除以月计薪天数进行折算。根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2008〕3号)规定,月计薪天数为21.75天。

面试时,HR 问「你期望的薪资是多少」,怎么回答比较合适?

站在HR的角度说一下啊,作为一个具有7年工作经验的HR,真的经常和求职者拉扯这个问题,一个会谈薪的求职者会让HR又爱又叹服,甚至对其入职后的表现更加期待,所以千万不要惧怕谈薪资,你会谈薪资,也意味着你值得拿高薪(www.e993.com)2024年11月19日。接下来,我一一给大家分析一下:

快过年了,关于年终奖的问题看这里→

如果公司存在应发不发年终奖情况,作为劳动者可以通过以下途径进行维权:在争议发生时,可以向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请;同时,劳动者应当注意留存相关证据,如劳动合同、工资支付凭证及用人单位有关年终奖发放的规章制度、员工手册等。

年终奖如何计税更划算?年终奖分散到每个月发放,可以少缴税吗?

答:不能。如果将年终奖以工资的形式按月发放,就相当于合并计税,很大可能应纳税额会比单独计税更高。问:半年奖、季度奖、加班奖、考勤奖,如何计算应纳税额?答:《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定,雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种...

快过年了,关于年终奖的问题弄明白了吗

如果公司存在应发不发年终奖情况,作为劳动者可以通过以下途径进行维权:在争议发生时,可以向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请;同时,劳动者应当注意留存相关证据,如劳动合同、工资支付凭证及用人单位有关年终奖发放的规章制度、员工手册等。

我供男友读研,他一毕业就消失,我说:要么赔10万,要么让你失业

我想了一下，答应了，跟胡宇保证只要我发了工资，就会给胡宇转过去。我每个月发工资的时间是21号，胡宇记得比我还清楚。如果那一天我没有转钱给他，他就会打电话问我怎么回事，然后用很委婉的声音跟我倾诉读研有多苦，自己开销有多大，日子过得有多么捉襟见肘。每当此时，我都会感到内疚不已，然后想尽办法筹钱给...