一员工因公司认为其涉嫌犯罪被扣工资24万元 法院判了

从2021年11月起公司无故克扣其工资,2021年12月至2022年3月每月仅向其支付工资2320元、2022年4月未发放任何工资,存在未及时足额支付劳动报酬的情形。经审理,仲裁机构裁决确认李清与公司于2021年3月25日至2022年4月9日期间存在劳动关系,公司应支付李清工资差额24万余元,驳回李清的其他申请请求。公司不服该裁决,向...

人均2.6万元!将直接发放给职工本人

章轲表示,生育津贴其实是医保(生育保险)给发的,现在支付生育津贴有两种方式,一种是直接发给生育的女职工,另一种是发给女职工所在单位,再由单位发放给职工本人。最近,国家医保局和全国妇联进行沟通,下一步将推动探索生育津贴(产假工资)更多直接发放给女职工本人。此外,有些地方的地方法规规定,生育津贴要支付给企业,再...

离职员工没拿到钱?近两千万元工资补偿被侵占,公司炸锅了

根据公司规定，T公司的人员工资由总公司财务部门发放。因为工作中的一次疏漏，严某发现，总公司财务不会核实T公司工资表的具体内容，即便员工信息填写错误，只要审批流程正常，财务便会通过审核，出纳就会按照自己提交的材料照常发放工资。2018年，严某投资的某P2P平台（即“互联网金融点对点借贷平台”）爆雷，他将名下房...

公司误将工资发给已离职的同名员工,法院帮追回

案情显示，2023年5月，马某从湖北某劳务派遣公司离职，同年10月，另一位同姓名马某入职该公司，公司财务人员未及时清理离职人员的银行卡号等信息，将本应发给在职马某的2420元工资误发给了已离职的马某。发现错误后，该公司第一时间与已离职的马某说明情况、协商退还，但离职马某以各种理由拒绝退还错发的工资。无...

把上万名员工养成客户,假人拿工资? 知名上市公司业绩暴涨秘密曝光

老员工赵宇回忆,2019年韩宏伟刚收购酒厂,高薪招聘员工但迟迟不出业绩后,推出过一个策略,一个销售经理打款5000块,就能从公司拿价值5000块的酒,还能拿到4500块的工资加1000块的奖励,公司还给交社保公积金。这种畸形的模式,吸引了一大批人加入上海贵酒直营线,赵宇就是其中之一。公司迅速组建大批人员,2019年他所在的省...

二胎妈妈之惑:医保部门核发3万多元生育津贴,公司仅发1万多产假...

事后,胡女士从医保中心获取的生育津贴核定单显示,该公司上年度在职职工日平均缴费基数为186.3元,胡女士可享受产假天数为173天,核定生育津贴总额32229.9元,已发放到家家乐超市的公司账户(www.e993.com)2024年11月7日。▲医保部门核发的生育津贴不过,公司并未将生育津贴发放给她,而是向其按月发放产假工资。截至目前,胡女士领到5个月的产假工资(扣除...

肖飒团队 | 老板用U发工资,到底刑不刑?

在(2022)京03民终12380号案中,原告员工沈某与公司约定以2574元人民币+虚拟货币USDT组合方式支付工资,但对于离职前最后一个月的工资发放产生了争议,本案中沈某主张公司方拖欠的工资等应该用人民币发放,而公司方主张应该用虚拟货币支付,最终法院认为“虚拟货币并不是我国的法定货币,与法定货币不具有同等法律地位,亦不...

企业停工停产,员工工资怎么发?

根据上海市人社局2023年发布的《关于调整本市最低工资标准的通知》,企业向劳动者发放的最低工资中不包括个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。如果企业向劳动者发放最低工资的,还须另行承担劳动者社会保险费和住房公积金的个人依法缴纳部分。关注3:遭遇裁员后该如何应对?

严查!这样发工资=偷税!

通过个人账户发工资,违法!一些用人单位为了规避与员工之间的劳动关系,逃避责任,不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资。这种做法给劳动者维权带来了极大困难,因为劳动者很难证明与用人单位之间的劳动关系,也很难追讨工资和福利等权益。

公司以报销款不算工资为由拖欠离职员工工资,员工索赔获法院支持

白云公司员工王先生以公司拖欠其工资为由提出离职,但双方对王先生工资构成各执一词。王先生主张,他的工资由基本工资、通信补贴、交通补贴构成,其中通信补贴、交通补贴通过报销款形式发放,现白云公司拖欠上述补贴,所以要求白云公司支付通信补贴5391元、交通补贴13500元、解除劳动合同经济补偿金75000元。