医院绩效工资制度将改成年薪制,一招遏制看病难
将实行年薪制,而不是按绩效来分。这一制度将不再根据医院的等级来确定薪资,而是根据医务工作人员的职称来核定工资。比如主任医院为30万元,副副主任医师25万元,主治医师20万元,住院医师15万元,技师和药师的薪资是相同职称医师薪资的80%,护师的薪资是相同职称医师薪资的70%,行政和后勤人员的薪资为医师平均年薪的40%。
医院年薪制下绩效工资缩水?网友爆料:主任一年仅13w!
年薪制,简而言之,就是基于医务人员一年的职责履行和业绩表现,来确定其年度薪酬的体系。有人担忧,这会不会让人重回“大锅饭”的老路,只要不出大错,就能安稳拿到工资,导致一些人只满足于完成份内工作。但真相并非如此简单。所谓的“目标年薪”并非轻松到手的钱,它仍需要通过严格的绩效考核来衡量。真正的收入,与医院...
明确了!不调休!工资提前发
实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周...
明确了!这些人提前发工资
实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。Q:“五一”假期加班,工资怎么算?A:根据今年假期安排,在5月1日加班的发放3倍工资,5月2日至5日加班的发放2倍工资。根据《广东省工资支付条例》第二十条,用人单位安排劳动者加班或者延长工作时...
普法宣传丨一公司发积分代替工资?违法!工资支付有哪些规定?
对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者,企业应当每月按不低于最低工资的标准预付工资,年终或考核周期期满时结算。不少企业会选择每个月5号发工资,这就意味着,如果遇到春节或国庆节假期,企业会把工资提前至前一个月月底底进行发放。04工资能延迟或晚发吗?企业因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以...
国家卫健委:这类医生,实行年薪制!主治 20 万、主任 30 万,能实现吗?
年薪制,薪资如何核定?我国现行的公立医院的年薪核定主要有三种方式:一是按照医院等级,分级分档设立相应年薪基数,如三明市(www.e993.com)2024年9月11日。公立医院的等级一共分为三个,根据医院等级确定书记(院长)年薪基数。此外,根据医院特殊贡献还会给予额外奖励,最高可上调年薪基数20%,如医院总承担改革试点任务等。
年薪制后 三甲医院医生收入几何?深圳一医生揭秘
2023年12月1日,陕西省人民政府举办的新闻发布会上,陕西省卫生健康委副主任杨联昌介绍,要深化薪酬制度改革,试点推行院长年薪制。2023年12月30日,国家卫健委发布的《关于全面推进紧密型县域医疗卫生共同体建设的指导意见》中提到,落实「两个允许」要求,统筹平衡县乡两级绩效工资水平,合理调控各级各类医疗卫生机构间...
企业和劳动者最关心的合同、工资等问题请看这篇文章
(4)支付对象:用人单位应当将工资直接支付给劳动者本人。通过银行发放工资的,应当按时将工资划入劳动者本人账户。通过现金发放工资的,应当按时将工资支付给劳动者本人,并办理签收手续。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其委托亲属或他人代领。(5)支付周期:用人单位应当每月至少支付一次工资。实行年薪制或按考核周期兑...
重要消息!事业单位职工收入有新规定→
“年薪一般包括基本年薪、效益年薪和奖金三部分。基本年薪应包括所聘岗位基本工资,按月发放。效益年薪根据年度任务指标完成情况,依据单位及主管部门对其考核结果发放。对超额完成预定任务指标、作出突出贡献的,可适当发放奖金。”由此可见,实行年薪制,每月也会发放一次工资。究竟能拿多少钱呢?有地方已经开出了百万年薪!
明确了!工资提前发
实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周...