哺乳假、婚假、陪产假,这些常见假期的工资如何计算?来看市人社局...

来看市人社局的解答→女职工哺乳假期间的工资怎么算?休婚假期间的工资怎么算?配偶陪产假工资怎么算?女职工产检期间工资怎么支付?关于这些问题～来看市人社局的解答↓01020304来源:市人社局编辑:陆海华责编:李琳、焦倩倩

陪产假可以休几天,工资怎么算?

老公也有假期吗?当然有!那么陪产假可以休几天?工资正常发吗?今天,深姐姐来做个解答原标题:《陪产假可以休几天,工资怎么算?》

配偶陪产假的工资怎么算?

但公司同时也表示,按照规定,小于请陪产假期间的工资按其工资的80%支付。公司的做法对吗?小于的配偶陪产假工资到底是怎么算的呢?

配偶陪产假的工资怎么算?一起来看权威部门的解答→

但公司同时也表示,按照规定,小于请陪产假期间的工资按其工资的80%支付。公司的做法对吗?小于的配偶陪产假工资到底是怎么算的呢?一起来看市人社局解答↓特别声明:本文经上观新闻客户端的“上观号”入驻单位授权发布,仅代表该入驻单位观点,“上观新闻”仅为信息发布平台,如您认为发布内容侵犯您的相关权益,请联系删...

哺乳假、婚假、陪产假,这些常见假期的工资如何计算?解答来了

女职工哺乳假期间的工资怎么算?休婚假期间的工资怎么算?配偶陪产假工资怎么算?女职工产检期间工资怎么支付?关于这些问题～来看市人社局的解答↓01020304来源:市人社局戳这里为我加颗小星星????公众号一言不合就改版,“星标”我才能更方便接收消息哦。

全国29个省份延长产假 男方陪护假达15天至30天

按照国家卫计委关于《人口与计划生育法》监督检查工作情况的通报,全国已有29个省(区、市)修订地方人口与计划生育条例(www.e993.com)2024年11月22日。在《女职工劳动保护特别规定》的98天产假基础上,各地修订后的条例均增加了生育奖励假或延长产假,普遍达到138天至158天,并有男方陪护假或叫护理假,一般为15天至30天。

陪产假遇节假日可以顺延吗?工资怎么算?

假设配偶从2024年6月3日开始休配偶陪产假。配偶陪产假:2024年6月3日-6月13日(正常情况下,10天陪产假应到6月12日结束,但期间遇端午节(2024年6月10日),有1天的法定节假日,故顺延1天。)陪产假期间,工资怎么算?根据《上海市人口与计划生育条例》和《上海市计划生育奖励与补助若干规定》的规定,配偶陪产假...

婚假期间,工资如何支付?配偶陪产假期间的工资怎么发?来看解答

????1月份,小语向所在公司递交了婚假的申请,计划从1月31日开始休婚假到2月9日,公司予以了批准。2月25日是小语所在公司的发薪日。小语发现,2月份的工资少了一些,于是询问了公司HR。HR告诉小语,按照公司规定,休婚假期间的工资统一按正常工资的60%支付,公司的做法对吗?

浙江省产假延长何时起计算?男方护理假、独生子女陪护父母假如何...

答:在妇女围产期和产假期间,男方可以享受总计十五天的护理假,不包含国家法定节假日、休息日和职业假。护理假的期限不按照生育子女数量进行叠加。护理假可以一次性使用,也可以分次使用。护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。2.夫妻育儿假的期限如何计算和确定?育儿假期间享受哪些待遇?

配偶陪产假期间的工资怎么发?

配偶陪产假期间的工资怎么发?转自:上观新闻小彭的妻子苗苗在春节期间顺利生产。为了多陪伴妻子,小彭在上班后便向单位提出从3月1日起开始休配偶陪产假。小彭的陪产假具体可以休到哪一天?工资又怎么发呢?