复杂场景:超千名员工,多种保险参数,使用得帆云算薪提效90%
在计算员工实发工资时,各保险种类虽然计算方式一致,但是对应的参数不尽相同,导致计算过程繁琐复杂,且易出错。通过配置子表,采用子表公式规则TABLEROWCAL结合IF函数计算,能够很好地解决这个问题。解决思路Solutions工资单配置:即计算扣除五险一金及个人所得税后的实发工资该公司社会保险扣除规则如下:当基本工资大于...
制作工资计算模型——运用IF函数和数据验证——Excel小技巧
这样,后面就可以根据B8的内容,来计算相应类型的员工工资了。如果B8是管理层,标准时薪按照B3(24)计算,否则,按B2(12)计算。B9公式:=IF(B8="管理层",B3,B2),管理层的双引号,同样是英文输入法的。加班时薪的话,管理层用B5(36)计算,员工用B4(18)。公式类似,=IF(B8="管理层",B5,B4)。B11的工作...
Excel工资考勤自动刷新:员工离职入职花名册的自动同步
(D2-DAY(D2))<=(工资表!$A$1-DAY(工资表!$A$1))用于判断在职日期年月值是否小于等于考勤年月值;(E2-DAY(E2))=(工资表!$A$1-DAY(工资表!$A$1))用于判断离职日期的年月值与考勤年月值是否相等。最外层嵌套IFERROR函数,如果出现错误值则显示为空。Step06切换到“考勤汇总表”工作表,定位到A5...
用Excel制作工资计算表
现在我们利用IF函数来设计工资计算表。假设条件:工资:当月病假天数小于6天,不扣工资;大于5天扣全月20%工资。当月事假天数小于6天,不扣工资;大于5天扣全月30%工资。奖金:当月病、事假合计超过10天,停发当月奖金。合计小于10天病假,每天扣奖金10元,事假每天扣奖金20元;迟到每次扣奖金5元。补贴:当月病假小于...
COUNTIF函数的使用方法
如下图,在A2单元格输入公式=COUNTIF(B$2:B2,B2),并下拉到最后即可完成按部门排序号打开网易新闻查看精彩图片3、统计工资大于等于四千的人数在单元格中输入公式=COUNTIF($D$2:$D$13,F2)即可快速统计出工资大于等于·四千的人数为5。打开网易新闻查看精彩图片...
Excel高效计算工资公式,彻底远离加班!
如下图所示,工资要求如下:考勤如下图:根据上述条件,以下是解释的延伸:1、星期一至星期五,如当日工作时间超过8小时,例如11小时,则按普通班次8*7.67和加班费3*(7.67*1.5)分列2、周六日按实际小时乘以7.67*33、现在做统计分解:A.统计考勤,这里使用的是计数函数,这个函数是统计函数的个数,它在这里的具...
月底发工资 用WPS表格轻松设计工资条
当然,实现功能还有很多公式,如用以下IF函数实现等,各位用户自己去多摸索吧:=IF(MOD(ROW(),3)=1,单行表头工资明细!A$1,IF(MOD(ROW(),3)=2,OFFSET(单行表头工资明细!A$1,ROW()/3+1,0),""))第3页:月底发工资用WPS表格轻松设计工资条(3)...
Excel的IF、AND、OR函数怎么组合使用 Excel的IF、AND、OR函数组合...
通过以上规定可以知道,只有工资级别大于11级且发工资月份为6月、7月、8月、9月这4个月才会发高温补助;满足以上条件后,员工处于在职状态,高温补助为375元,处于休假状态,高温补助为225元。将这些内容与IF函数搭配,做成逻辑图,以便理解其中的关系,首先要考虑员工是否有资格领高温补助,如果有资格领,再考虑发多少。
看10次不如练一次!这三种Excel函数,财务日常刚需
第一步,选择单元格F2,在编辑栏中输入数组公式“=SUM(SUMIF(D2:D12,"<="&{2500,3500})*{-1,1})”。第一步第二步,按下Ctrl+Shift+Enter组合键,计算出工资在2500到3500之间的员工工资总和。第二步第三步,选择单元格F5,在编辑栏中单击“插入函数”按钮。
excel数据统计:三个公式提高统计工作效率
第三类问题:工龄工资的计算问题最后一类问题是工龄工资的计算。例如企业规定员工每满一年加100元工龄工资,15年封顶。可以使用公式=100*MIN(15,DATEDIF(B2,C2,"y"))计算出每个人的工龄工资。在这个公式中,用到了MIN和DATEDIF函数。DATEDIF函数的功能是计算员工的工龄,函数格式为DATEDIF(开始日期,结束日期,统计...