个人所得税新政!9月1日起实施!
个人取得单张有奖发票奖金所得不超过800元(含800元)的,暂免征收个人所得税;个人取得单张有奖发票奖金所得超过800元的,应全额依20%的税率征收个人所得税,由税务机关或其指定的有奖发票兑奖机构进行个人所得税代扣代缴。二、福彩、体彩中奖福利彩票:对个人购买社会福利有奖募捐奖券一次中奖收入不超过10000元的暂...
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
这里的应发合计就是公司承担的职工人工成本中个人的部分,但是这里的应发合计和职工到手的还有差异,因为公司还要帮你代扣代缴个人承担的社保公积金,个人所得税。企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的短期薪酬确认为负债,并计入当期损益,其他会计准则要求或允许计入资产成本的除外。按照权责发生制,首先...
职场新人领到第一笔工资,该怎么花?怎么纳税?
答:根据个人所得税法的规定,每人每月有5000元的基本减除费用,在计算个人所得税应纳税所得额时可以扣除,一年就是6万元。对于职场新人来说,如果当年年薪不满6万元,在没有其他收入的情况下,就不需要缴纳个人所得税,但是仍然需要进行纳税申报。问:毕业生入职不满一年,也可以享受6万元的基本减除费用吗?答:是的。
8月起,申报工资要注意了!工资申报差异预警来了!
最终该企业依法按“利息、股息、红利所得”项目补扣个人所得税77.75万元。3、以母公司股权激励子公司高管,虚增成本费用。2021年,某上市公司的子公司企业所得税税前扣除工资薪金金额为5464.16万元,但扣缴申报的个人收入金额仅为3071.35万元。核实发现,该企业通过“工资薪金支出—股权激励”项目,在企业所得税税前列支...
工资个税怎么扣
应纳税所得额=税前工资-各项社会保险费-住房公积金-起征点其中,起征点目前为5000元。三、税率和速算扣除数中国个人所得税采用累进税率制度,不同级别的应纳税所得额对应不同的税率和速算扣除数。以下是2023年的税率表:四、个税的实际扣除...
劳动工资统计报表开网小贴士
实发工资一般指实际发放给员工的劳动报酬(www.e993.com)2024年9月20日。从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等不属于实发工资,属于应发工资,且应统计到劳动工资报表中。应统工资的具体范围见劳动工资统计方法制度。3.分公司人员的劳动工资统计由谁上报?
2023年终奖怎么发才能少交个税?按这个来,到手工资立马多几千!
将全年收入进行合理拆分,工资和年终奖单独计税。比如,学税公司高管小明2023年应纳税所得额是30万,通过计算,我们就可以发现将其收入拆分成工资15.6万,年终奖14.4万,缴纳的个税最少。不同情形的年应纳税所得额,工资和年终奖的拆分情况,可参考下图:最后,以上内容仅供一般参考,不作为实际操作依据。
严查!这样发工资=偷税!
这样发工资=偷税!金税四期是在金三系统之上全面管控,银行、工商、税务、公安、统计等部门纳入企业信息联网核查系统,实施信息共享、加强对企业资金监管。有迹象表明,其对个人所得税的重视程度提高!不管是个人还是公司都应注意!01金税四期对个税重视程度大幅度提升!
最新消息!这样发工资违法
3.用人单位任性扣工资,违法!有的用人单位为防止员工跳槽,会扣下员工的一部分工资留到年底再发。如果劳动合同中没有约定,这种情况属于拖欠工资,员工可以通过劳动部门要求用人单位发放全部工资。02金税四期对个税重视程度大幅度提升国家税务总局此前公布的稽查工作重点中,有部分内容涉及个人所得税:1.未依法办理...
严查工资避税!2024年,禁止这样发工资!
其次是区分需要缴纳个税和不需要缴纳个税的收入。比如差旅费补贴,但要注意的是我国税法规定:凡是以现金形式发放通讯补助、交通费补贴、餐补,视为工资薪金所得,计入计税基础,计算缴纳个人所得税。凡是根据经济业务发生实质,并取得合法发票实报实销的,属于企业正常经营费用,不需缴纳个人所得税。