为什么大部分公司都是15号发工资?人事经理透露3点原因,很现实
想辞职的员工,往往会选择月初提出离职。但如果工资要到15号才发,他们可能会因为这半个月的工资而犹豫再三。这不,公司就多了半个月的缓冲期来挽留人才。再说说工资发放后的心理效应。15号刚好是一个月的中点,发了工资的员工会有一种"新的"的感觉,工作动力可能会不自觉地提升。而且,这种发放方式也让员工的...
为什么很多公司15号才发工资
用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长5日;因生产经营困难,需延长五日以上的,应当征得本单位工会或者员工本人书面同意,但最长不得超过15日。有地区在当地工资发放条例中,没有明确规定工资支付日期,单位主要以劳动合同上的约定发薪日期为准,只需要保证每月至少支付一次工资,具体支付日期自行确定即可。
【以案释法】“公司15号发工资”上热搜,法律对工资支付日期有哪些...
用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长5日;因生产经营困难,需延长五日以上的,应当征得本单位工会或者员工本人书面同意,但最长不得超过15日。有地区在当地工资发放条例中,没有明确规定工资支付日期,单位主要以劳动合同上的约定发薪日期为准,只需要保证每月至少支付一次工资,具体支付日期自行确定即可。
与你相关!很多公司选择15号发工资,原因是……
工资需要花时间统计和核算,越大的公司,工资核算量就越大。因此,企业普遍的做法是15号发上月的工资。此外,有些需要计算绩效或销售提成的公司会选择分两次发放工资;部分公司为了节约成本让资金的流转更快,选择更晚发工资。由此可见,公司并不是越早发工资就越“好”。但对经常拖欠工资的公司,一定要擦亮眼睛!法律...
工资不按时发放怎么办?很多公司选择15号发工资,原因是……
多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企,福利待遇好、准时发放工资,节假日提前发放工资。10-15号部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司,企业流动资金充足稳定。15号之后多为小企业,尤其是社会服务业、劳动密集型公司,人员稳定性差,流动性大,无固定休息日和福利。
你注意到了吗?很多公司选择15号发工资,原因是……
也有网友“凡尔赛”:月初就发工资了:当然,人类的悲欢并不相同,还有人月底才发工资:有人甚至作了总结,按不同时间段的发薪日给企业分了三类:10号之前:多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企福利待遇好、准时发放工资,节假日提前发放工资10-15号:...
我89年小伙,初中毕业学习网站开发,误入医美商业,才发现真赚钱
跳槽后,创造的业绩很不错,月工资有5000元左右,家里给我买了车,但生活压力还是很大。2013年年底我辞职了。2014年年初,凭着过往的成绩,顺利进入国内目前最大的医美第三方平台。就这样进入了医美行业,直到现在。(在医美行业的我)之前以为我原来的公司医疗项目已经很赚钱了,进入医美行业后,我才发现这个行业才是最...
很多公司喜欢15号发工资,原因是……
工资需要花时间统计和核算,越大的公司,工资核算量就越大。因此,企业普遍的做法是15号发上月的工资。此外,有些需要计算绩效或销售提成的公司会选择分两次发放工资;部分公司为了节约成本让资金的流转更快,选择更晚发工资。法律对工资支付日期有哪些规定?
为什么很多公司选择15号发工资?
无固定时间:多为不靠谱公司甚至离职也不能按时结算,社保基本福利也未必有保障。不过,这种观点并不完全准确,几号发工资并不能完全反映出公司的好坏。工资需要花时间统计和核算,越大的公司,工资核算量就越大。因此,企业普遍的做法是15号发上月的工资。
你知道吗?很多公司选择15号发工资,究竟是什么原因你一定不清楚
10-15号发工资:针对部分A股上市公司和效益比较好的制度比较健全的注重管理的公司,企业流动资金充足稳定。15号之后发工资:这一类多为小企业,尤其是社会服务业、劳动密集型公司,人员稳定性差,流动性大,无固定休息日和福利。无固定时间发工资:这一类呢多为不靠谱公司甚至离职也不能按时结算,社保基本福利也未必有...