老板连续七年没有给我涨工资,果断辞职后,他后悔了
“别的不说,七年了,也没给你加过工资,你也没走,这点工资对你来说不算什么吧?”我听后直接火了:“老板,这七年来我勤勤恳恳,没拿过不该拿的东西。”“你觉得我信吗?赵强来了一个多月,今年公司就少花500万,那去年这500万去哪了?”老板拍了拍我肩膀,奸笑了几声就走了。我本来想怼他几句...
给公司打工七年工资停滞不前,我愤然辞职后,老板却求我留下
其实我早有耳闻刘强多次向老板表达过,他愿意不拿工资,并且自信能比我做得更好。这不明摆着是向老板暗示他想要回扣吗?老板对此可能并不在意,因为在他看来,无论是谁坐在这个位置上,都难免想要拿点回扣。刘强既然愿意牺牲工资,至少还能为公司省下一些成本。听到这个消息,我简直无话可说。以前刘强见到我总是彬...
广东:公司疏忽错发工资辞职员工“玩消失”
错发23万元4名辞职员工的1.5万元未追回广州日报东莞讯(记者吴城华)“员工工资发错了,但是收款人却怎么都不愿意退还,这可怎么办?”昨日,大岭山的郭先生向本报记者反映了他的遭遇,据介绍,当时公司一共发错了23万元,最终还有1.5万元左右追不回来,有员工甚至干脆换电话号码玩起了“消失”。对此,律师表示,离职的...
公司半年不发工资了,咋办?
值得注意的是,员工在面临拖欠工资问题时,不应被情感所左右。一些员工可能会因为与老板的私人关系较好,或担心在这个时候辞职会显得不近人情,而选择继续留在公司。然而,职场并不是一个讲求情感的地方。无论你与老板关系多好,当你长期旷工或出现工作失误时,公司依然会按照规定处理。同理,在面临拖欠工资的问题时,员工...
在公司呆了六年,工资只有5000,辞职一个月后接到老板的电话
到了去年末,小王鼓足了劲向他的上司提出了要给他涨工资的要求。他提出的条件仅仅是一个月500元,但这位老板却面不改色地拒绝了。小王心里发寒,却依然咬着牙继续往前走。一次偶然的机会,小王听到了一个消息,旁边的一家公司要招聘员工,月薪7000。他终于忍不住了。在提交辞职日,上司用尽了一切办法挽留他。
为什么很多辞职的人,都不会和老板说辞职的真正原因:工资低
五、辞职信不能写“工资低”如果你真的想走,最好不要写工资低为原因,你一旦写了,对方会认为你是来“威胁”公司加工资的(www.e993.com)2024年9月9日。以此来威胁公司给你涨工资,是任何老板都无法接受。即使勉强给你涨了工资,心里还是极为不乐意,日后再慢慢找机会把你换掉。
15年老员工被“优化”, 辞职当天送公司一副对联, 老板看完傻了眼
三个月前,公司业绩下滑,老板提出要降低工资,希望李工能带头降薪以示表率。李工虽然心中不满,但看在多年来薪资只增不减的份上,以及对工作的热爱和离家近的便利,他还是提出了辞职。出乎意料的是,老板竟然毫不犹豫地同意了。原本想借机提条件的李工,瞬间感到无地自容。
每天还500元!老板给离职厨师打欠条还欠薪
刘师傅今年9月应聘到虹口足球场5号门附近某餐馆做厨师,由于餐馆经营业绩不佳,老板一直没有给员工发工资。刘师傅无奈,于日前辞职。老板吴先生并没有因为刘先生辞职,就利索地将工钱给他,而是在结算后,给刘师傅写了一张24000余元的欠条。刘师傅无奈地告诉记者:“他(老板)跟我说,每天还我300-500元。按这样计算,我...
女员工帮同事说话要加班费,被老板骂得狗血淋头,开除不发工资
(1)老板对员工的欺负有些老板觉得自己有钱有势,就可以随便对员工发号施令,压榨员工的血汗,侵犯员工的合法权益,伤害员工的自尊心。他们的欺负行为有很多种,比如:不按合同给员工发工资、加班费、社保等,或者拖欠、扣减、没收员工的工资等;强迫员工加班、加点,不让员工休息、放假,或者找各种理由取消员工的休息、...
【以案普法】员工因迟到被扣20万,法院这样判!
职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿,任何用人单位都不得以捐款的名义强行扣除职工工资。7.员工辞职扣工资一些用人单位为避免员工辞职,故意拖欠和克扣员工工资,也属于违法。劳动法第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。