为什么大部分公司都是15号发工资?人事经理透露3点原因,很现实
而选择15号发工资,就像是给公司的账本找到了一个完美的平衡点。这个时间既不会太早导致资金紧张,也不会太晚引起员工不满。更妙的是,这段时间里,公司可以灵活调配资金,甚至可以进行一些短期投资,让每一分钱都物尽其用。高明之处还不止于此。15号发工资,恰好给了财务部门充足的时间来核算上个月的工资。加班...
暑期打工成大学生新风潮 这些求职陷阱你要提前知道
一位网友表示:“店长说提前离职要扣除一半天数的工资。”另一位网友也提到:“未干满两个月,说好的时薪被老板砍掉了2元。”更有甚者,有网友反映:“干了15天,老板不给发工资,还删了我的微信。”收费陷阱:入职要交费中介费虚高在使用招聘软件寻找工作时,小张发现许多招聘信息与实际情况不符。有的明明写着...
很多公司喜欢15号发工资,原因是……
工资需要花时间统计和核算,越大的公司,工资核算量就越大。因此,企业普遍的做法是15号发上月的工资。此外,有些需要计算绩效或销售提成的公司会选择分两次发放工资;部分公司为了节约成本让资金的流转更快,选择更晚发工资。法律对工资支付日期有哪些规定?劳动法并没有明确规定用人单位支付劳动者工资具体期限。《工...
为什么很多公司选择15号发工资?
不过,这种观点并不完全准确,几号发工资并不能完全反映出公司的好坏。工资需要花时间统计和核算,越大的公司,工资核算量就越大。因此,企业普遍的做法是15号发上月的工资。此外,有些需要计算绩效或销售提成的公司会选择分两次发放工资;部分公司为了节约成本让资金的流转更快,选择更晚发工资。由此可见,公司并不是...
巧思益财税:公司与股东的九大问题!当老板的一定要清楚!
01我们老板也是公司的股东,公司能否给股东发放工资薪金和年终奖?答:若是股东属于公司的员工,当然允许按照公司的工资薪金制度,从公司领取工资和年终奖,需要正常申报个人所得税。支付股东的合理的工资和年终奖,允许在企业所得税前扣除。02我们老板也是公司的股东,公司能否租赁股东个人名下汽车并报销相关车辆费用?
刚刚传来消息:明确!提前发工资!
多为不靠谱公司(www.e993.com)2024年7月30日。甚至离职也不能按时结算,社保基本福利也未必有保障。大家觉得准吗?其实,这个观点并不完全准确几号发工资并不能完全反映出公司的好坏因为工资需要花时间统计和核算,越大的公司,工资核算量就越大,所以企业普遍的做法是15号发上月的工资。
车市扫描-2024年6期(2月04日-2月17日)
2月1-17日全国乘用车厂家新能源批发13.9万辆,同比去年下降45%,较上月同期下降50%;今年以来累计批发82.1万辆,同比去年增长28%。2月1-17日新能源车市场零售16.5万辆,同比去年下降15%,较上月同期下降44%;今年以来累计零售83.2万辆,同比去年增长59%。
“社保专家”化身“话务员” - 恩施新闻网 - 恩施州综合门户网站
根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。Q:上班几天离职,用人单位不发工资怎么办?A:用人单位不发工资的情况,劳动者可以向务工所在地的劳动保障监察机构投诉。
“为什么上午不能发工资,非要下午才发?”
按这个逻辑,老板应该提前给员工发1个月、2个月或3个月工资,不然打工人就得破产。现实是,不少员工至少做完1个月,才能在第二个月的10号、15号或20号,甚至是第三个月拿到工资。所以,他们好像抱怨得有理有据,只是事情已成定局,也没什么说头。
15号发工资和30号发工资有哪些区别?
15号发上月工资,是企业普遍的做法,至少在私营企业比较普遍。因为人事行政部门月初要做考勤,统计绩效及各种考核奖金扣罚,制作成工资表,然后要送相关主管审核,财务复核等等程序,最后形成工资发放表,给财务打款到个人工资账户,这个过程工作量极大,前后是要花费十来天时间来核算工资的。(当然,已实现工资计算自动化的企业除...