工伤期间工资怎么算?

《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但不能低于最低工资标准的80%。来源:人力资源和社会保障部政务微信(微...

劳动合同约定次月20号发上月工资,是否有效,深圳判例有变化

二审法院根据《深圳市员工工资支付条例》第九条、第十二条的规定,认定双方在劳动合同中约定每月20日发放工资,因违反了相关规定属于无效条款,K公司在每月20日或者更晚支付工资违反了法律规定,因此M某以此为由解除劳动关系符合法律规定,根据M某工作年限和平均工资,认定K公司应当支付解除劳动关系的经济补偿金为54481.7...

太平洋建设会扣工资吗,揭露真相:太平洋建设是不是会扣发员工工资?

25号发工资几号还款花呗合适1:劳动法规定的工资支付时间依据《人民劳动法》第14条的集团规定,用人单位应该依照劳动合同的约好,向劳动者准时支付工资。同时工资支付周期不得超过一个月。依据这个规定,用人单位一般会在每个月的25号发放工资给员工。2:合适还款花呗的日期选择合理安排还款日期可以避免逾期还款带来...

员工产假期间工资怎么发?

第一,用人单位没有缴纳生育保险的,员工产假期间的工资由用人单位支付。其标准是按照国家规定是生育前工资标准,如果生育前工资标准每月浮动,则司法实践中,会按照女职工产假前12个月应发工资的平均数额来确定其产假期间的月工资标准。第二,用人单位已缴纳生育保险的,一般情况下,由生育保险基金支付其员工产假期间的待遇...

工资照发!员工请这些假,HR必须批...

发条出处??……在规定的医疗期间内,由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。——《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第五十九条??……根据本人实际参加工作年限和在本单位工...

5月,你的工资或将多一笔!

但安排劳动者在法定休假节日工作的,根据《深圳市员工工资支付条例》第二十条规定:用人单位安排实行不定时工作制的员工在法定休假节日工作的,按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付员工加班工资(www.e993.com)2024年11月27日。来源:深圳新闻网、广东人社、上海市人力资源和社会保障局官微...

2024年工资发放时间标准!

根据2016年施行的《广东省工资支付条例》(广东省第十二届人民代表大会常务委员会公告第65号):第十条实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约...

婚假天数、婚假工资,法律怎么规定?

(一)国家层面的规定根据原劳动总局、财政部发布的《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条,婚假时间为3天。法规原文:《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》文号:〔80〕劳总薪字29号...

www.gz.gov.cn/sofpro/otherproject/onlinetalk/talk_xml.jsp?id=...

我们经常也碰到类似的情况,政府对一些特别困难的广州市居民,通过困难补助这条线能不能申请,虽然你还是企业职工,有没有和民政街道反映这方面的困难,能不能申请政府困难医疗救助。发布于:10-0915:45:56何女士:我老公是有工资的,企业扣了我老公的工资,但是没有给他购买医疗保险,现在我老公生病了,这个医药费由谁...

工资少发几百、晚发几天,员工能不能以拖欠工资要求经济补偿?

案例工资少发222元,员工获得7.6万赔偿李某在广州市某公司已经工作近17年,公司实行的是计件工资,2020年11月,李某以无故克扣工资向公司提交《被迫解除劳动合同通知书》,理由是公司实际发放的工资与应当发放的计件绩效工资存在差额,6月少发了44元、7月少发了30元、8月少发了14元、9月少发了134元,共计222...