退休人员取得工资薪金所得是否需要缴纳个人所得税?

退休人员从原单位取得退休工资根据《中华人民共和国个人所得税法》,按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费免征个人所得税。情形二:退休人员原单位发放退休人员取得原单位发放的奖金及补贴,根据《国家税务总局关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金...

严查!这样发工资=偷税!

比如,月薪10000元,如果按照10000元基数交社保,每年需要缴纳12600元社保;如果只按照8000元基数缴纳社保,每年缴纳社保10080元,少缴纳了2520元社保。按照相关法律规定,用人单位不缴纳社保或不按规定缴纳社保都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。如果单位不给交社保,员工有权要求企业按照100%基数进行补缴。而且,在工...

工资表又被查!即日起,这样发工资违法!8大风险点!

个别公司存在人为随意变更个税申报的税目,如将“工资薪金所得”变更为“股息、红利所得”或“经营所得”,以及将“股息、红利所得”变更为“工资薪金所得”等达到少缴个人所得税现象。9.年终一次性奖金只能按规定享受一次,有部分单位存在一直已发放、从来未申报的现象。按照最新规定:居民个人取得全年一次性奖金,在...

发工资的8大风险点,老板们可以对照自查

3.个人所得税申报时的工资薪金跟企业所得税汇算清缴时填报的工资薪金差距较大;4.公司存在让员工寻找费用发票,以费用报销的形式冲抵工资薪金的现象;5.公司每月以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,未并入当月工资、薪金所得扣缴个人所得税;6.公司每月定期发给员工的出差补助,未并入当月工资、薪金所得扣缴个...

2023年终奖怎么发才能少交个税?按这个来,到手工资立马多几千!

1、综合所得：包括工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得，以及特许权使用费所得。2、应纳税所得额：简单来讲就是你的综合所得收入，减去一些减除费用和扣除项，所得到的余额。三、年终奖需要避开的雷区：多发一元，多交几千税！年终奖单独计税是采用的特殊计税方法，在特定条件下，会存在：多发一元钱，多交好...

用现金支付报酬,被查!这些发工资方式查到必罚!还有……

现金发工资本身并不违法(www.e993.com)2024年11月7日。但有的企业利用现金发放工资进行偷漏税等违法行为,这是税务部门严厉打击的!中山市某机械设备有限公司就犯了这样的错误。中山市税务局稽查局查明,该机械设备公司使用现金发放员工工资,少代扣代缴个人所得税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条“扣缴义务人应扣未扣、应收而不收...

打工新鲜事儿|职场新人领到第一笔工资啦,该怎么花?怎么纳税?

“趁着年轻,我无所畏惧未来将有无限可能”“我想‘第一份工资’的价值是被用在幸福具像化的每个瞬间”初入职场人生的第一份工资弥足珍贵希望大家都能够收获长大的“惊喜”职场新人第一次领工资,纳税时能扣除哪些费用?又是一年入职季许多毕业生将在本月领到第一笔工资!

劳务报酬与工资薪金纳税有什么区别?举例说明→

工资薪金所得预扣预缴扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款。以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额,适用个人所得税预扣率表一(如下...

申报工资要注意了!工资申报差异预警来了

2、个人所得税的工资薪金所得个人所得税扣缴申报表中的全年累计收入额二、两者差异的原因1、正常的、合理的原因（1）计提了年终奖企业当年预提的年终奖在次年5月31日之前发放的，可以在当年税前扣除，但个税是实际发放时（次年）才扣缴，形成了差异。（2）拖延了员工的工资企业账面上计提了员工的工资，...

补发工资会增加个税负担吗?

这个道理也很简单,因为个人所得税计算的减除费用和其他扣除项目都是不能跨年使用的,而个人所得税税款所属期是以实际发放的时间为准。如果你把工资全部累计到一年发放,无疑就会造成未发年度的扣除费用使用不充分,同时在实发年度应纳税所得额基数被抬高,最终导致多交税。