绵阳市2023年人力资源市场工资价位和行业人工成本信息
劳动报酬(工资总额):是指企业在报告期内直接支付给本企业全部就业人员的劳动报酬总额。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,是在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他就业人员工资总额之和。福利费用:是指企业在工资以外实际支付给从业人员个人以及用于集体的福利...
浅谈劳动工资 统计数据核查
要逐月或季查看员工离入职信息、考勤表、工资表及与之相对应的财务账应付职工薪酬借方有关人员工资或福利费实际发生额及其支付凭证,非工会经费或非工会账户中发放的现金或实物凭据等资料,按照从业人员及工资总额统计的原则和方法,正确计算从业人员人数、平均人数和工资总额。对人员随进随出用工灵活且支付工资方式(现金、...
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
看似很复杂,其实我们不要过多纠结如此复杂的名词,其实说直白点就是你企业给员工发的工资和福利、交的社保公积金、计提的工会经费、发生的职工教育经费等这些都是职工薪酬核算的范围。都涉及一个科目:应付职工薪酬。千万不要把职工薪酬就等同于工资,也不要觉得一个企业的工资就是其所有的人工成本了。很多大型的公司...
人资管理解析 | 工资总额管控的难点要点
不同于其他有标准定义的概念,薪酬总额只有一般性定义,指的是企业或企业集团在一定时期内直接支付给职工(含子公司)的劳动报酬总额,包括职工工资、奖金、加班费、职务补贴、退职退休金、福利安全费、劳动保险费、培训经费等费用开支。在企业的具体实践中,薪酬总额的构成要件一般也由企业自定义,主要用于衡量企业薪酬总量(水...
公司发积分代替工资?劳动部门回应
员工来公司工作的前4个月左右是发积分不发工资,公司用积分计算工作量,等到融资到位之后就补发工资。”12月27日,苏州市吴江区劳动保障监察大队回应记者称:“劳动者工资应当按月足额发放。如果该公司一定要盈利之后再支付工资,且盈利过程超过一个月,那么拖欠工资的行为涉嫌违法,我们将进行处理。如果涉事公司设计的...
发积分代替工资?一公司被吐槽“奇葩”,调查结果来了
我国《工资支付暂行条例》第五条规定:工资应当以法定货币支付(www.e993.com)2024年10月19日。不得以实物及有价证券替代货币支付。在日常职场中,我们也会遇到各种粮油券和购物卡当作福利的情况。2018年1月28日,广东省总工会印发的《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》明确基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。
关于江门市2023年城镇非私营单位就业人员平均工资的公告
不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。需要明确的是工资总额不包括从单位工会经费或工会账户中发放的现金或实物。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金、职业年金等个人缴纳部分,...
广东经济普查小课堂 | 第十七期:劳动工资统计相关业务知识
②工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。③无论法人单位是否有独立的工会账户,从工会经费中发给会员的现金和实物,均不计入该法人单位的工资总额。theend...
江苏一公司“不发工资发积分”?调查结果公布→
我国《工资支付暂行规定》第五条明确规定:“工资应当以法定货币支付。不得以实物或有价证券替代货币支付。”给员工发购物积分卡抵扣工资都是不行的,这家公司发的积分还是自己定义的积分。难怪有网友调侃“发欢乐豆算了”“VIP员工每月是不是能多获得积分”“还不如直接发大饼”“去菜市场问问,买菜可以用积分吗?
一文了解工会经费税前扣除政策↓
《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定:“《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保...