...离岗长达16年,公司发布限期返岗公告 公司回应:离岗期间没发工资
10月17日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司一名接线工作人员告诉红星新闻记者,公告中的人员离岗期间,虽然暂未被除名,但公司并没有给他们发工资,不存在“吃空饷”。此前,因为企业转制等原因,发生过类似“占岗位名额不上班”的情况,其中公司能联系上的人员都已经被清退。这4名人员公司实在联系不上,无奈才发布公告,属于...
怀孕后向经理请假,她却公开抨击我,我直接上报上层,她被开除
我没有再给她打电话,而是提交了请假申请后通过钉钉发给了她。「赵姐,我因为胎心监护异常需要住院,根据公司制度,我已经提交了请假申请,已经附上了说明,麻烦您审批一下。」下一秒,消息就被已读了。「你是听不懂人话吗?有没有脑子?你都是老员工了怎么一点计划性都没有!又不是我孩子,凭什么我要给你擦屁...
...丈夫回应:16年前怀孕在家休养,下周一就回去上班!企业也有最新...
公司在他们离岗期间是否还有发放工资?据红星新闻报道,10月17日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司一名接线工作人员告诉记者,公告中的人员离岗期间,虽然暂未被除名,但公司并没有给他们发工资,不存在“吃空饷”。此前,因为企业转制等原因,发生过类似“占岗位名额不上班”的情况,其中公司能联系上的人员都已经被清退。这...
闹大了!员工请丧假被扣888工资,公司:外公不是属于直系亲属!
明明是炎热的夏天,小陈整个人都像掉进了冰窖里。爷爷的去世对她来说就像是一道惊雷,打了她一个措手不及。悲伤之下,她跟公司请假回家参加葬礼,希望能获得理解与理解,谁知道迎接她的是沉重的打击。小陈的经历迅速在网络上掀起了一场风暴。网民们都在为她鸣不平,说公司太过无情。有人气愤地说道:"这家公司的...
请12天事假被缓发上月工资 公司担心员工离职白缴社保
信网4月25日讯(见习记者王梦婷王暖暖)员工正常因家中变故请假,却因此没能按时拿到上一个月的工资,这样的情况就让李女士碰到了。但对青岛鸿日汽车贸易有限公司(以下简称“鸿日汽车”)来说,缓发工资是为了规避员工请长假带来的旷工及离职风险,也避免给离职员工白缴社保带来的损失。但根据劳动仲裁的裁决结果,鸿日汽车...
上海一员工一年内因迟到,就被公司扣工资20.9万元!双方诉至法院→
但用人单位行使管理权亦当合理且善意,普通用人单位不具有罚款权,如为了惩罚而扣除多倍的工资,既有悖法律规定,也不符合情理,按劳动者日工资扣发相应缺勤期间的工资较为公平合理(www.e993.com)2024年10月21日。现双方一致确认江某被扣除工资209400元,结合江某的实际缺勤时间,经核算,因缺勤被扣除的工资应为12782元,故法院判决公司支付江某2020年...
工资6000请假半个月被扣4500 薪资争议引爆网络
员工表示,在请假之前已经遵循公司流程提交申请,并获得了上级口头批准,但未详询请假期间薪资的具体计算规则。当他回到工作岗位发现工资大幅缩水后,立即向人力资源部门提出了质疑。法律专业人士解释,《劳动法》保护劳动者的基本权益,要求雇主在劳动者完成法定工作时间后,支付不低于当地最低工资。对于事假的工资处理,企业虽...
员工请假陪女儿高考,领导口头允假,事后公司却以旷工为由将其开除...
作为用人单位,在遇到职工因故请事假时,在不影响本职工作的情况下,可以给予批准。前提是用人单位要有完善的规章制度,明确职工请事假的流程及批准权限,既要依据规章制度进行审批,还要综合考虑职工的实际情况。事假期间发工资吗?职工请事假期间并未向用人单位提供劳动,用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。
有点离谱!强制加班到晚上10点,请假就算旷工?公司:是考察新员工的...
小吴今年23岁,大学学的是室内设计。今年11月9日,他正式入职进入山东某公司任外贸销售员,没有签订试用期合同,约定每月工资为3200元底薪加提成。11月16日,小吴所在部门的主管在群里发消息,要求“所有人明天全员加班到晚上10点,不允许请假,请假按旷工处理。”...
一到下班就开会、一到周末就培训,凭啥不给加班费?男子把单位告赢了
仲裁虽支持了赔偿金,但未支持加班工资,小姚不服仲裁裁决,决定与东家对簿公堂,于是起诉到松江法院,要求判令公司支付平时延时、休息日加班工资1.7万余元。下班后开会通知截图法庭上,小姚表示——入职后他多次周末被外派出差、参加培训,且不允许请假。