企业未足额发放工资且低于最低工资标准 理由竟是“前一年工资发得...
离职后,她细细查看过往的工资条发现,在该银行工作的两年多时间里,自己工资有不正常波动,其中从2022年6月至2023年5月期间,竟然有8个月的月收入没有达到上海市最低工资标准,这非常不合理。于是,张女士选择了申请劳动仲裁。对于连续数月未给张女士足额发放工资,并且低于上海市最低工资标准线,该银行给出的解释竟是...
21岁大学生在快递网点工作20余天后跳江身亡,生前称担心拿不到工资...
小乔工作了十多天后,一名工作人员告知小乔,因为他出现失误,被罚款100元。小乔在和朋友聊天时提到,自己想辞职,但公司表示希望等找到新人接替他的工作后再让他离开。小乔担心,如果直接离开,自己将拿不到工资。9月12日,小乔发了一条朋友圈,说“我都不准备干了,这边领导不是很靠谱”。▲小乔生前给朋友发送的...
普法时刻 | 未休年假,离职后可以索赔吗?
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
女子30岁停薪留职15年后办退休,专家:“停薪留职”是时代的产物
有单位发不起工资,支持职工“停薪留职”10月22日,林女士表示,她于1989年入职林业局,2000年办理“停薪留职”,属于事业编,现已退休。在她“停薪留职”期间,工作单位会为她缴纳社会保险,“当时单位发不起这么多人的工资,十分支持我们选择‘停薪留职’,有些部门主任也办理了。”林女士回忆,90年代起,单位便开始陆...
老板说公司经营困难,只发基本工资,不然可以离职,怎么应对?
2、用人单位没有安排劳动者工作的,可以按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。三、公司停工、停产,劳动者能否以公司未能按时、足额支付工资为由解除劳动合同?若公司自停工、停产事实发生之日起一个工资支付周期内容,未能按时、足额支付工资,劳动者可以...
真奇怪,某国企五个月不发工资,为什么不退出?网友吐槽不断!
这两天又有一个网友爆料,该网友是这样说的,今年十二局局的工程少的可怜,大量的员工已经卸工,好长时间没有发工资了,好多人说这是由于国家的基建搞完了,所以才导致没有工程了(www.e993.com)2024年10月29日。已经五个月没发工资,在中铁十二局工作,加上没有新工地,领导愁,员工也愁,单位没有一个人不愁的,网友说,看来好日子已经到头了。
签合同时工资空白全凭口头承诺 发工资时钱数少了一半
6月底,本应收到的5月份工资却未如约发放,直到7月24日,公司发放了5月份的工资,但仅为1700元。任先生表示:“我五月份工作了十多天,按约定应得到约3000元的工资,但实际收到的只有1700元。”由于工资未能按时发放,任先生无奈之下决定离职。他提前三天向公司提出了离职申请,并于7月1日正式离职。然而,目前已经离职...
劳动合同中“离职不付”条款的司法规制
但对于提成、绩效工资和年终奖,实践中却有一定争议,尤其是合同中约定了“离职不付”条款,即劳动合同中约定,在提成、绩效工资和年终奖发放之前,劳动者无论何种原因离职,用人单位不再支付未支付的提成、绩效工资或年终奖。对此约定的适用,存在不同观点。(图源网络侵删)...
离职后迟迟未发工资,执法部门帮助解决
扬子晚报网8月19日讯(通讯员陈昊记者张可)近日,南京江北新区综合行政执法总队接到一起劳动投诉,投诉人陈先生反映新区某软件开发公司拖欠其2024年6月共计1万元的工资,在其离职之后迟迟未发。执法人员按照陈先生提供的联系方式,和该单位负责人袁主管取得了联系,袁主管表示陈先生的工资是由基本工资和项目奖金构成...
离职后工资卡多了5万,以为发项目奖金了,找财务核实,结果财务说:这...
7月初想查下老东家发的最后一笔工资,发现卡里多了5万块钱。我以为是之前做的项目发的奖金,但奖金早就发过了,心里没底去找财务核实。财务说:这是领导特意安排的离职补贴,尽管离职有些可惜,但领导申请公司给你发了奖金。对于离职还有补贴这种好事,还是第一次听说,你们有这种情况嘛?