工人拿工资单讨薪遇阻 总包方称按考勤记录已经发完

”信网（热线0532-80889431）了解到，该项目的总包方是中建安装集团，总包方也承认还有20多万的工人工资没有付清，但其中却并不包含邹先生的，“我们是按照考勤发工资，按照考勤记录，邹先生已经发完了，多出来的那些我们就不清楚了。”邹先生是外地人，信网联系到他时，他刚刚从老家赶来青岛，找到中建安装集团莱西...

2024年,这样发工资可能涉及违法避税行为!国家税务总局明确严查!

1.通过个人账户发工资:如果使用公司法定代表人、股东或财务人员的个人账户支付工资,而不是使用公司的公共账户,则可能无法证明与公司的劳动关系,也可能因为没有申报个税而被罚款。2.工资与社保不匹配:01只发工资不交社保根据相关法律规定,用人单位为员工缴纳社保是法定义务。不缴纳社保或者不按规定缴纳社保都是违...

部分国资发通知:Q4工资按最低标准发,2420元

“我老婆在北京某金融国企,通知9-12月工资按照北京市最低标准发,一个月工资2420元。”赵义明告诉融中记者。“和我们一样,我们从9月开始四个月内工资都是2000多。”兔子在北京一家国资金融企业任职。“不只金融吧,我们国企是500强,也变相降薪了。为什么?因为目前已经亏了40亿。”mario直言。市场上消息不断...

代理人签的劳动合同公司不认可 工资该找谁要?

2023年1月9日,仲裁委员会裁决四川某园林绿化有限公司于本裁决生效之日起15日内支付向某工资90240元。四川某园林绿化有限公司对此仲裁结果不服,认为劳动合同及工资欠条是陈某所签,向某仅与陈某存在劳务关系,与该公司不存在劳动关系,遂于2023年3月22日向法院提起诉讼。判决按合同约定标准支付工资法院经审理后认为...

公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税

答:不需要。《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七款规定:按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费免征个人所得税。需要提醒的是,退休人员如还取得返聘工资,不需要合并退休工资、离休工资和离休生活补助费计算缴纳个税;退休人员取得退休工资、离休工资和离...

事假扣款,是按20.83天还是21.75天?

公司均按照底薪3000元÷20.83天÷8小时的方式扣除事假期间工资(www.e993.com)2024年11月27日。华隐雄于2018年8月12日以公司无故克扣工资等理由提出被迫解除劳动合同,并于2018年8月13日起离岗。公司不认可华隐雄的离职行为,于2018年8月23日以华隐雄连续旷工为由向其发出《旷工辞退通知书》。

休护理假和育儿假,公司按事假扣工资?违法!

公司以事假处理劳动者的独生子女护理假和育儿假不合法，应依法支付上述假期期间工资。因双方之前未就上述假期的工资支付标准作明确约定，故仲裁委根据相关规定，酌情以深圳市最低工资标准裁决公司支付赵某2023年10月16日至20日、11月6日至15日期间共计13天的独生子女护理假及育儿假工资。案件分析一、育儿假和独生子女...

#江苏一公司不发工资发积分#上热搜!公司:融资到位补发工资!劳动...

12月26日，公司相关负责人告诉记者，“积分折算工资”的情况属实，员工来公司工作的前4个月左右发积分不发工资，积分计算工作量，等到融资到位后就补发工资。当日下午，公司辖区苏州市吴江区劳动保障监察大队工作人员回应称，如果涉事公司最终没有以人民币形式给劳动者发工资，当事人可进行投诉和举报。律师解读：该...

社保缴纳要严查了!税务局下发通知!公司按需照工资总额缴纳社保!

最近,某公司收到一份由税务局下发的《社会保险费事项通知书》:事由:用人单位未按照规定办理社会保险登记,以单位职工工资总额比例按时为全员代扣代缴社会保险费。告知事项:请你单位接到本通知之日起,为你单位员工自用工之日起三十日内依法做好社保登记缴纳社会保险费。

不满“全员降薪”诉请补发工资,法院这样判→

公司因经营困难“全员降薪”,员工认为这侵犯了自己的合法权益,要求按原标准补发工资。九龙坡法院经审理认为,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,但支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。被告因经营严重困难