某局大崩溃:管理人员都发不出工资了!

2当不发工资还能继续上班时只能说明一个问题,你的时间一点都不值钱!如果你的时间值钱,你根本不会拖到不发工资,稍微降薪估计就跳脚不干了;人人心里都有一杆秤,如果降薪、欠薪你还没离职,只能说明这份工作可以给你提供工资以外的价值,比如社保、或者有利于你评职称。但成年人应该有一种务实的觉悟:一份工作最...

官方公告:限期返岗或辞职,否则开除,取消编制、工资!

公告称，根据《事业单位人事管理条例》规定，现责成曹国予和张权权限于公告次日起5日内（即2024年11月18日之前）返回单位上班或办理辞职手续，否则作开除处理，予以除名，取消编制、工资等一切在编人员待遇，终止与单位的人事关系。该公告落款时间为2024年11月13日，署名发文部门为“余干县卫生健康系统人员在编不在岗问题...

惊呆了!女子上班3年多,辞职9年后才发现15万多工资没到账!

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。就汤女士的情况而言...

责成曹国予、张权权5日内回单位上班或办辞职,否则开除,取消编制等...

根据《事业单位人事管理条例》规定,现责成曹国予和张权权限于公告次日起5日内(即2024年11月18日之前)返回单位上班或办理辞职手续,否则作开除处理,予以除名,取消编制、工资等一切在编人员待遇,终止与单位的人事关系。“政事儿”注意到,当地于2023年10月11日首次发布在编不在岗人员限期返岗公告。公告称,我县卫生健康系统...

调岗 降薪 待岗:面对“逼辞”员工有权说“不”

因大量订单被退,某公司不得不大幅减少产量,为逼迫员工“自动”辞职,从而实现“零成本”解除劳动合同,工资出台了调薪方案:月工资只发20%,剩余80%纳入年底考评,而考评任务根本就无法完成。面对公司之举,员工只有请辞吗?说法劳动法第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”《工资支付暂行规定》第...

男子上班2天离职被告知工资抵消了

钟先生表示,他的工资应按每小时的工费计算,电工每小时工资为27.5元,打磨工每小时工资为33.75元(www.e993.com)2024年11月22日。第一天在电工岗位工作了9.5小时,第二天在打磨岗位工作了12小时,“工作服我确实带走了,还回去他们也不要,说都被我穿过了……”截至发稿,钟先生未收到任何一笔工资。@九派新闻...

国企回应“员工擅自离岗16年”:期间没发工资!当事人丈夫发声:妻子...

据澎湃新闻,10月17日,泉阳泉饮品有限公司人事部门一名工作人员告诉记者,此次通告目的在于清理长期不在岗人员,这些员工不存在“吃空饷”情况,“在长期未到岗情况下,他们是没有薪酬、没有工资的”。这名工作人员表示,离岗16年的员工情况属于历史遗留问题,不清楚当时的情况,像2020年离岗的同志不在岗一天即已停发当天...

【普法强基在行动】假期返程上班,如果迟到了扣工资合法吗?

职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿,任何用人单位都不得以捐款的名义强行扣除职工工资。7.员工辞职扣工资一些用人单位为避免员工辞职,故意拖欠和克扣员工工资,也属于违法。劳动法第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

公司2个月没发工资了,我怎么办?

不借就被领导打压、穿小鞋。这种分公司,乍一看以为是上市公司在一线城市的私人小企业,但确实不是如此,的确就是全资子公司。当然这位肯定是新群友,进群后当然就跳槽走人了。在拖欠工资的地方上班,想迅速拿回自己的工资,其实主要方法就是立马辞职,这也叫及时止损,否则越拖越多,越陷越深。

4个月没发工资,这只退市股高管怒而辞职!

因拖欠工资辞职的上市公司高管又多了一个。5月13日晚间,刚刚退市转入股转系统退市板块交易的世纪星源(R星源1,400211)公布了2023年年报,同时公布了多名董监高的辞职公告。公告显示,世纪星源近日收到公司董事、内控总监吴祥中的书面辞职报告。因公司2024年1—4月未发工资,吴祥中申请辞去公司董事及内控总监职务,不再...