全员薪资降15%,所有员工合同到期不续签

一方面，该公司正在进行广泛的降薪措施，降薪幅度约为15%。对于不愿接受降薪的员工，公司的立场是可以选择离职。许多员工在没有更好选择的情况下，被迫接受了较低的薪资继续留在公司。另一方面，对于那些合同即将到期的员工，公司基本上选择不续约，让员工合同到期后离开。当然，对于一些关键项目的重要员工，公司偶尔会作...

21岁大学生在快递网点工作20余天后跳江身亡,生前称担心拿不到工资...

此外，根据劳动法规定，劳动者提供劳动，用人单位应当支付工资。无论是否签订劳务/劳动合同，均不得作为克扣工资的事由。另据劳动合同法第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。赵良善分析，小乔已提前提出解除劳动关系，站点以未...

没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...

2劳动者:招不到人不能怪我,没签合同难维权郑女士向记者提供的聊天记录显示,店长向她微信转账2000元,之后称虽然约定工资为3000元,但是郑女士没等招到新人就离职,导致只剩两人,给门店带来损失。郑女士与店长聊天记录。图/受访者提供对此,郑女士表示不认可,根据入职时签署的《薪酬管理制度》,试用期有三个月。

入职未签合同 上班不发工资 劳动者该如何维权?

案情工作一整月不发工资2023年9月期间,某公司张贴招聘广告,向社会招聘业务主管、业务精英、理货员、兼职推广员等工作人员。甲某等人应聘后,入职了该公司不同岗位,与公司口头约定3000元至5000元不等的岗位工资,工资发放日为每月15日。但双方未签订劳动合同,只填写了一份《伙伴信息登记表》。甲某等人入职后,...

不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题

入职不签合同,社保不给缴纳,还有一个月的工资拖欠着迟迟不给发……日前,家住青岛的吕女士向齐鲁壹点情报站反映,她于2023年6月20日至12月31日在市南区星小厨餐饮管理服务行工作,离职后2023年12月的工资5500元还一直没发,另外7月到11月的社保公司也没给缴纳。吕女士多次催要工资、社保,但今年4月发现公司负责...

签合同时工资空白全凭口头承诺 发工资时钱数少了一半

对于无故拖欠或克扣员工工资的情况,建议员工保存好所有的劳动合同、工资单、银行转账记录或其他证明工资标准和支付情况的文件(www.e993.com)2024年11月27日。尝试再次与公司负责人或人力资源部门联系,明确表达诉求和意愿解决问题的态度。如果对方态度敷衍,不妨提出书面通知,正式要求公司在限定时间内支付剩余工资。如果公司拒不配合,可以向劳动监察部门投诉...

疾控中心公开招聘人员遭清退事件当事人:工作4个月未签合同未发工资

不过,在入职的过程中,王秀丽说一直没有见到过合同。“合同一直都没有签,但填了很多表格,内容涉及家庭背景、专业背景等。”王秀丽推测这也许是确定工资用的,但工资的具体数额也没有人告知他们。“在我们当地,事业单位的工资晚半年发并不少见,因此我当时没觉得有问题。”...

用人单位不能举证证明未签订劳动合同的责任在于劳动者一方,应支付...

综上,依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条规定,判决某交运公司支付杨某某自2022年6月15日至2023年3月30日期间的二倍工资差额5万余元。宣判后,某交运公司以双方未签订劳动合同的责任在于杨某某为由,提起上诉。二审法院驳回上诉,维持原判。

给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资

欠发工资、扣发工资、没签合同……从墨灵文化辞职后,孙先生申请了劳动仲裁。2024年2月,市北区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决,要求墨灵文化支付欠发、扣发的工资以及未签订合同的双倍工资,共计约17300元。但距离裁决已经过了近两个月,孙先生还没有收到这笔钱。

...该怎么办?法院:不可随意降薪!——万宁法院审理一件劳动合同...

2022年12月工资结构调整前,黎某薪酬为:月薪标准8500元、应发工资8640元、实发合计7009.67元。2023年1月工资结构调整后,黎某薪酬为:月薪标准6800元、实发合计5018.41元。2023年3月20日,黎某向丙公司送达《辞职申请》,以其在没有任何合理合法依据的情况下,擅自对个人进行调薪降薪,不足额发放应得工资,且对提出的...