如果你很想离职,但又怕失去稳定的工资,不如试试这3个方法
上班就是为了用你的劳动换取报酬,不要去想着找“意义”,没有意义就想跳槽,能轻松拿到工资就是份好工作了。02寻找第二增长线上班让你焦虑,最大的原因就是你只有这一份收入,你担心随时失去,还被人指责“缺乏能力”。当你有足够的存款,有多个渠道的进账,心里也就会放松很多,说不定工作时也会因为松弛而干得...
国企离职原因揭秘:领劳务派遣的工资,却要干正式工一样的活
还有一种就是你会发现工资,真的不算特别高,但是相对稳定一些,而且给你社会集体荣誉感。给你一种好像我这个公司,在外面的评价还是蛮高的,虽然工资低,但是感觉要面子,让我内心深处,也觉得不是很累,而且干的也舒你觉得一个劳务派遣,为什么要离职。如果离职,一般有两个原因。1.钱不到位2.心受了委屈如果两...
专家称“停薪留职留编制”或为缓解企业经营困境,有人离岗15年照常...
对于未经批准而擅自离职的职工,按自动离职处理。“停薪留职”期满,本人愿意回原单位工作的,需在期满前一个月向原单位提出申请,原单位应给予安排适当的工作。若本人要求辞职,经单位行政领导同意,可以按辞职处理。“停薪留职”期满后的一个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,原单位可按自动离职处理...
没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...
武汉市民郑女士反映,她在一家美发店工作,由于离家远,做了一个月便离职,之后被克扣工资1千元。“店长说按承诺我没等招到新人就走,所以扣钱,可是我提前半个月就提出辞职,做满一个月才走,招不到人难道我就不能走吗?”她说。由于门店没有与郑女士签订劳动合同或缴纳社保,同时她也无法提供考勤记录,因此难...
回顾:足浴女技师正常离职被扣工资,讨要时老板怒斥她赚得够多了
只是公司规定不到3个月离职,是要扣除一半的薪资。为此韩女士也没有向领导提出申请,于是就一直干到了5个月。现在朋友那边给自己找了一份不错的工作,并且也面试完了。所以韩女士也提前了半个月申请了离职,也向领班说明情况了。万万没有想到,自己正常按流程办了离职却不发薪资,这到底是为什么?韩女士与记者...
女子一个月工资4200元,发工资时却被告知要扣4500元
周扒皮都没这么黑!女子一个月工资4200元,发工资时却被告知要扣4500元,白白辛苦一个月不说,还要倒贴老板300元!而经理更是说出奇葩言论,说干活时间越久,扣款越多!(案例来源:1818黄金眼)小胡是一家百货商店的导购员,一个算上加班工资本来有4200元,但老板突然说店里丢了一批货,价值四五万多,所以要他们...
小伙离职讨要项目提成 卓恩泰科称活干砸了成本难以保证
滕先生毕业后就经人介绍来到卓恩泰科,成为了一名无人机飞手,劳动合同上约定底薪每月4000元。“我的工作主要就是使用无人机进行项目数据测量和数据整理,需要经常出差。今年1月份,我因为家里的原因提出辞职,辞职的时候公司核算还有12000元左右的提成没发,说是等下个月发工资的时候一起发。”...
华为员工爆料:加班一天3000块,够一个月房租,主动离职都有N+1
近日网上有华为员工曝光了华为周末加班双倍工资的福利,周六加班大部分都在摸鱼,非常轻松,而且加班一天有3000块钱,在杭州够一个月的房租了,非常爽。很多人一个月工资都没有3千,他加班一天就抵上别人一个月的努力,网友:羡慕两个字已经说烂了。国内很多公司周末单休、大小周的一抓一大把,而且完全是义务加班,压榨...
员工离职率高?如何做让员工不反感的“劳动力管理”,盖雅有自己的...
不同的公司设计的规则完全不一样,那么系统能不能支持这件事情?这是一个优先级问题,公司有国家法定年假、福利年假,还有剩余的年假,员工在申请的时候系统应该判断出你申请的这笔年假优先把哪些库存给消掉,比如说国家规定的年假,如果员工不休,公司要赔3倍工资的。系统要尽可能先把国家规定的年假休掉。
员工离职后索要两天劳动报酬遭拒 青岛旅家酒店已补发
她曾经在青岛旅家酒店运营管理有限公司入职酒店运营岗位,由于现实中工作内容与招聘内容不相符,于是工作两天后选择离职。“当时面试时达成口头协议,第一个月无责任底薪4000元,没说过试用期不发工资。”回忆起当初入职的经历,刘女士介绍,当时是...