“业绩未达标,自动离职”,有法律效力吗?
根据法律规定,用人单位解除不胜任工作的员工,需要先履行培训或者调整工作岗位的程序。当地仲裁机构认为,王澜与公司的对赌协议中承诺自动离职,是放弃员工的劳动权利,排除企业法定责任,此约定应视为无效合同。劳动关系被“悄悄代替”“工资是用人单位使用劳动者的劳动力所必须支付的报酬,是劳动者应得的,不管劳动者有...
为逼员工自动离职 企业使用“冷暴力”
公司既想保住总工程师,又不愿支付解除她劳动合同的高额经济补偿金,遂决定对她使用“冷暴力”逼她自动离职。晓晓回忆,企业人事经理曾暗示她,希望她能自谋出路。但见她继续在公司上班,领导便不再给她安排工作,发工资时,发给她的是最低工资。有一次,她负气找工作没去上班,公司人事打电话给她,要求她提供上班考勤,...
员工入职当天离职未拿到工资 都市花园酒店:得补签合同
为落实情况,信网联系了城阳区都市花园酒店(万象汇店)的高经理。高经理表示,“只要许女士把银行卡身份证等信息给我们,把合同补录完,才能正常补发工资。”对于合同上注有“前7天主动离职不予结算工资”这一项,高经理解释,“我们这是正式合同,只要签了就会结清工资,不至于因为一天100块的工资破坏酒店信誉。”...
...有人干了8年没有赔偿,有人适应不了任何工作,想重新回去当合同工
她去当地社保局咨询之后才知道,自己离职单上签的自动离职意味着,被迫离开这个工作了八年的地方,她不仅没有得到任何赔偿,也无法领取法定的失业金。她感觉自己像是“被骗了”。在东北一所高校做行政的女孩被学校以“背调”为由相威胁,迫使她主动辞职。学院领导对她感谢一番之后,很直白地说:不再续签合同,希望她主动...
广州一公司违法解除合同被判赔偿并支付工资差额
以工作表现不符合录用条件为由单方解除劳动合同广州一公司违法解除合同被判赔偿并支付工资差额企业资金周转困难,又不能拖欠工资,于是有些自以为“聪明”的企业老板就以各种理由降薪,倒逼员工自动离职。近日,广东省广州市荔湾区人民法院审结了一起因劳动合同解除引发的工资及赔偿金支付纠纷,用人单位利用附条件的降薪公告...
员工突然不来上班了、“不辞而别”了,能按“自动离职”处理吗?
2020年9月10日,A商贸公司内部决定,将张某的行为视为自动离职,双方劳动关系解除,但公司未向张某送达劳动关系解除的相关文件(www.e993.com)2024年10月21日。2021年3月15日,一直未出现的张某突然提起仲裁申请,要求A商贸公司支付其2020年8月至2021年3月期间的工资、未休带薪年休假工资等,并要求继续履行双方之前签订的劳动合同。
员工写了“个人自动离职” 就不能获得经济补偿吗
杨某于2017年9月入职A公司从事果蔬管理工作,双方签订了书面劳动合同。2021年2月,杨某离职,他填写的离职单上载明离职原因为“个人自动离职”。后杨某申请仲裁,要求A公司支付其被解除劳动合同的经济补偿。争议焦点本案的争议焦点在于,劳动合同解除是用人单位提出还是杨某主动提出。A公司主张杨某系因个人原因离职,并...
带货主播被欠薪、骑手被自动离职,新业态劳动者权益如何保障?
这时小贺发现有些不对劲,此前双方并没有签订劳动合同,薪资待遇等都是口头商定的,现在出现争议,解决难度很大。在多次协商未果后,小贺向珠海市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请,她认为,虽然自己和公司没有签订劳动合同,但是双方存在事实上的劳动关系,所以她申请裁定这家公司支付拖欠的工资,并支付未签订劳动合同的双倍...
员工不辞而别劳动合同是否自动解除?
2月25日,通过“12351”浙江省总工会服务职工热线工作人员协调,金科长最终答应帮黄女士办理离职手续并落实对接工资问题。2月27日,黄女士收到1月工资2565元和离职证明。普法小课堂企业理解的“自动离职”正确吗?朱觉明律师:不正确。我国所有的劳动法律、地方法规及官方政策文件中,从来都没有设立“自动离职”这一...
老板逼我离职,还要签自动离职协议,我把公司举报了,被罚几百万
不过,老板后面的做法更过分,他不仅一分钱的提成都不想给,还拒绝报销老张拿下这个订单过程中产生的6000多块的差旅费。他明确告诉老张,想要拿到这6000多块钱,并且顺利离职,就必须要签署自愿离职协议。老张自然是很清楚的,这个协议签了,自己就没有任何回旋的余地了,所以,果断拒绝。